sábado, 28 marzo, 2026
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Ancera, Cetraa y Conepa reclaman al Gobierno ayudas “de 60 euros por operación de revisión del sistema de emisiones de un automóvil en un taller”

Ancera (Asociación Nacional de Comerciantes de Equipos, Recambios, Neumáticos y Accesorios de Automoción), Cetraa (Confederación Española de Talleres de Reparación de Automóviles y Afines) y Conepa (Federación Española de Empresarios Profesionales de Automoción) acaban de anunciar que han reclamado al Gobierno “la implantación de un plan de ayudas específicas destinadas a promover la revisión de determinados sistemas, especialmente los relacionados con emisiones, como ya se está haciendo en otros países europeos”, con el fin de “mejorar la calidad del aire, la seguridad de las personas y apoyar la actividad del sector de la reparación y mantenimiento de automóviles”.

Las tres asociaciones informan que para solicitar tal reclamación al Gobierno han dirigido “un escrito conjunto a los ministerios de Asuntos Económicos y Transformación Digital, Transición Ecológica y Reto demográfico e Industria, Comercio y Turismo en representación del sector de la posventa de automoción”.

Ancera, Cetraa y Conepa desvelan que en su escrito recuerdan al Gobierno que sus servicios “han sido considerados de gran importancia para la comunidad y destacan el gran esfuerzo que las empresas del sector han realizado para estar a la altura en unos momentos tan complicados. Pero los datos de evolución económica de estas empresas son preocupantes, tal y como se deriva de estudios propios y las tres entidades lamentan que el sector no sea valorado por la Administración, como constata el hecho de que en el ‘Plan de impulso de la cadena de valor de la industria de la automoción’ no se los mencionara ni una sola vez.

Si bien las tres asociaciones reconocen que “aplauden las medidas que se están tomando para la renovación del parque automovilístico con ayudas a la compra de nuevas unidades, ponen también de manifiesto la existencia de millones de vehículos, propiedad de ciudadanos que no pueden adquirir coches nuevos y que no quieren renunciar ni a la seguridad ni al cuidado del medioambiente. Recuerdan que un vehículo bien mantenido es un vehículo que contamina menos, ahorra combustible y contribuye también a la seguridad de los ciudadanos: los mismos objetivos en los que se basan dichas ayudas a la renovación del parque. Por esa razón, consideran que resultaría ecuánime que a los propietarios de estos vehículos también se les apoyase desde las Administraciones públicas para conseguir esos fines, sobre todo en un momento en que la situación económica de tantas familias aleja de sus prioridades el cuidado de sus automóviles”.

Ancera, Cetraa y Conepa  detallan que su propuesta “se basa en la aportación con fondos públicos de una cantidad de 60 euros por operación de revisión del sistema de emisiones de un automóvil en un taller” y calculan que “varios millones de vehículos podrían ser susceptibles de revisión. Su consecuencia resultaría altamente positiva para el medioambiente y para la salud de las personas, dado que un correcto funcionamiento de estos sistemas en una parte sustancial del parque podría suponer reducciones del 10% en CO2, 80% en partículas y 55% en NOX. De igual manera, constituiría un buen acicate para reducir el absentismo en el cumplimiento de las obligaciones ligadas a la Inspección Técnica de Vehículos (ITV). El proyecto ayudaría también a la sensibilización de los ciudadanos en materia de calidad del aire en un momento en el que la lucha contra la pandemia anima al uso del vehículo privado para los desplazamientos personales, como se desprende del notable aumento de la demanda en vehículos de ocasión con una antigüedad elevada en los últimos meses”.

Bosch lanza la 3ª edición de sus premios “Innovación para la Orientación Profesional”

El Grupo Bosch en España, en colaboración con la Fundación Bertelsmann, acaba de anunciar la convocatoria de la 3ª edición de los premios “Innovación para la Orientación Profesional”, cuyo objetivo principal es “es servir de catalizadores para potenciar y acelerar la innovación en el terreno de la orientación por parte de los centros educativos, fundaciones y organizaciones sin ánimo de lucro, pequeñas empresas o start-ups especializadas en orientación académica profesional”.

Bosch destaca que “el reconocimiento que otorgan estos premios contribuye a propiciar la implantación de un sistema de orientación profesional de calidad, innovador y colaborativo. También la labor divulgativa de los medios de comunicación sobre las temáticas vinculadas a la orientación, las nuevas profesiones y perfiles emergentes, así como su contribución al impulso para la implantación de proyectos de innovación en orientación, seguirá teniendo en esta tercera edición su reconocimiento, categoría que ya quedó implementada en la edición anterior”.

Nueva categoría: start-ups o pequeñas empresas

Como novedad este año, Bosch subraya que se suma una nueva categoría, la de start-ups o pequeñas empresas, “cuyo objetivo es reconocer e impulsar la mejor y más innovadora propuesta presentada por el conjunto de pequeñas empresas o start-ups participantes. La inscripción en las categorías de proyectos presentados tanto por centros educativos, fundaciones y ONGs como por start-ups podrá hacerse desde el 16 de noviembre hasta el 31 de diciembre de 2020, ambos inclusive. Los finalistas en cada categoría serán invitados a participar en un acto que se celebrará en el mes de junio en el Espacio Bertelsmann de Madrid. En la categoría de Proyectos dirigida a centros educativos, fundaciones u ONGs, se establecen tres premios en metálico de 4.000 €, 3.000 € y 2.000 €. En la categoría de Proyectos dirigida a start-ups o pequeñas empresas se establece un premio de 3.000 €”.

Bosch explica que “las candidaturas presentadas pueden ser proyectos consolidados, en vías de desarrollo o ideas con potencial de implementación relacionadas con la orientación profesional. El plazo de inscripción estará abierto del 16 de noviembre al 31 de diciembre de 2020 y el 01 de febrero de 2021 se darán a conocer los 4 proyectos premiados. En el caso de ideas o proyectos en vías de desarrollo, deberán ejecutar las iniciativas antes del 30 de mayo de 2021. Para ello contarán con el acompañamiento de Bosch España y la Fundación Bertelsmann, así como con el compromiso de recompensa económica vinculada al premio.  En la categoría “Medios de comunicación”, se premiará a los medios que más y mejor han comunicado sobre temas vinculados con la orientación académico profesional durante el periodo comprendido entre mayo de 2020 a mayo de 2021. Las candidaturas deberán presentarse del 15 de abril de 2021 al 30 de mayo de 2021, ambos inclusive. Esta categoría está dotada con un premio de 3.000 € para la candidatura ganadora.”

 

Bosch y la Fundación Bertelsmann enfatizan que “saben que para construir el futuro es imprescindible disponer de generaciones de jóvenes motivadas, formadas y preparadas para afrontar los retos y demandas del mercado laboral. En este sentido, una orientación profesional de calidad se ha convertido en uno de los elementos estratégicos del sistema educativo.”

En palabras de Javier González Pareja, presidente del Grupo Bosch para España y Portugal, “El hecho de que los jóvenes tengan la oportunidad de conocerse mejor a sí mismos, sus aptitudes, habilidades, pasiones y dispongan de información y asesoramiento sobre las distintas posibilidades formativas y laborales, es determinante para elijan con conocimiento la rama educativa a seguir para alcanzar sus metas profesionales”. Por su parte Francisco Belil, vicepresidente de la Fundación Bertelsmann subraya que “la orientación académico-profesional tiene una importancia vital para el futuro del país y los jóvenes y todos debemos contribuir a mejorarla. Estos premios son un ejemplo e inspiración para centros educativos, empresas y otras organizaciones”.

 

Nota de la redacción:

Las bases legales de esta convocatoria pueden consultarse en:

https://www.grupo-bosch.es/media/career/pay_it_forward/bases_concurso_bosch_innovacin_orientacion.pdf

 

TNU afirma que “garantiza y cumple la recogida de Neumáticos Fuera de Uso en Canarias”

Imagen de una instalación de NFUs distribuida por TNU.

Tratamiento Neumáticos Usados, S.L. (TNU), el Sistema Colectivo en el que se agrupan los principales distribuidores e importadores de neumáticos de España y sociedad sin ánimo de lucro, acaba de emitir un comunicado afirmando que “garantiza y cumple la recogida de Neumáticos Fuera de Uso en Canarias”.

En su comunicado, TNU informa textualmente lo siguiente: “Acerca de la denuncia manifestada por la Asociación Industrial de Talleres de Reparación de Vehículos de la provincia tinerfeña (Asintra) sobre las deficiencias en la gestión de los neumáticos fuera de uso (NFU), TNU (Tratamiento de Neumáticos Usados) aclara que los problemas aludidos son ajenos a su actividad puesto que TNU está dando respuesta a la totalidad de las peticiones de recogida de neumaticos fuera de uso que han realizado los talleres y centros generadores, y además a  TNU no le consta denuncia o incidencia alguna, desconociendo las fuentes que ASINTRA ha utilizado para efectuar dicha manifestación..

 

TNU, viene recogiendo los neumáticos fuera de uso en un plazo máximo de 10 días hábiles desde la petición efectuada por el centro generador, evitando así que se produzcan almacenamientos en los centros generadores más allá de los volúmenes normales en rotación ordinaria.

 

TNU no efectúa recogida parcial de NFU, sino que la recogida en el centro generador se efectúa de la totalidad de neumáticos fuera de uso que en ese momento se encuentren en el citado centro para su posterior gestión.

 

Por otra parte, TNU subraya que, ni tan siquiera en el periodo del Estado de Alarma ha interrumpido su servicio,  manteniendo el servicio de recogida de neumáticos fuera de uso de todos los puntos generadores con absoluta normalidad, rotación periódica y atendiendo puntualmente todas y cada una de las peticiones que se reciben”.

 

Tiresur amplía su flota de servicio de reparto propio

Tiresur, distribuidor internacional multimarca y multisegmento, acaba de anunciar la ampliación de su flota de servicio de reparto propio, contando ya con “20 furgonetas y 2 trailers que realizan las entregas en Granada y Madrid”.

La compañía presidida por Antonio Mañas explica en su comunicado que “para Tiresur el servicio al cliente no es solo la razón de ser de la compañía, es el eje sobre el que descansa todo el engranaje de su distribución. Y en este sentido ha enfocado su política de gestión logística, no solo ampliando el número y capacidad de sus almacenes, que suman ya un total de 10 localizados en España, Portugal y Brasil. También ha hecho grandes esfuerzos para la automatización y optimización de dichos almacenes, con grandes inversiones en software y sistemas inteligentes de gestión y control de stock, sistemas de picking automatizado, carretillas inteligentes con movilidad autónoma y maquinaria de última generación”.

 

Hasta cuatro repartos diarios y unos 8.000 neumáticos entregados al día

Y en esa apuesta por la calidad de servicio, Tiresur resalta que “ha querido dar un paso más, trasladando la excelencia y la mejora continua no solo en la gestión intramuros, sino optimizando el proceso global hasta la entrega misma de la mercancía en el taller de su cliente. Para reforzar esta importantísima fase del proceso de distribución, no solo ha escogido cuidadosamente a las mejores agencias de transportes del país. Además, ha querido internalizar parte de la gestión logística, creando un servicio de reparto propio con una importante flota de vehículos. Actualmente cuenta ya con 20 furgonetas y 2 trailers que realizan las entregas en Granada y Madrid”.

 

Como broche, Tiresur enfatiza que “este sólido entramado logístico ha posibilitado a Tiresur realizar hasta 4 repartos diarios y entregar cerca de 8.000 neumáticos al día, consiguiendo no solo una mayor calidad y control del servicio, sino una inmediatez y adaptabilidad total a las necesidades del cliente que pocos distribuidores pueden ofrecer”.

Pirelli anuncia que renueva su “liderato mundial en sostenibilidad dentro del sector de componentes de automoción”

Pirelli acaba de anunciar que renueva su “liderato en el índice de sostenibilidad que el Dow Jones dedica en Europa y a nivel mundial al sector de componentes de automoción, tras la publicación de la revisión anual que realiza S&P. Pirelli acumula 84 puntos, por los 35 que promedian las restantes empresas del sector”.

Al respecto, Marco Tronchetti Provera, vicepresidente ejecutivo y CEO de Pirelli, comentaba: “El compromiso total en la mejora económica, social y medioambiental se extiende a la totalidad de nuestra cadena de valor, desde la selección de proveedores a la garantía para nuestros empleados de unos lugares de trabajo seguros, pasando, por supuesto, por la creación de productos sostenibles. El cumplimiento de todos estos compromisos es esencial para nuestro modelo de negocio”.

 

Por su parte, Manjit Jus, responsable global de ESG Research y de datos de S&P Global, afirmaba: Felicitamos a Pirelli por su liderato en los índices Dow Jones Europeo y Mundial de sostenibilidad. Esta lista refleja el liderato de la compañía en su sector, y lo hace, además, en un año en el que se ha producido un récord de inclusión de empresas en el ranking”.

 

Pirelli recuerda en su comunicado que “los índices de sostenibilidad de Dow Jones se introdujeron en 1999 y constituyen una referencia a nivel mundial. La revisión anual incluye auditorías a más de 7.300 compañías, equivalentes a cerca del 95% del capital bursátil global”.

Joan Mir gana el Mundial de MotoGP en Valencia y agradece a Michelin su apoyo durante la temporada

El piloto mallorquín Joan Mir, integrante del Team Suzuki Ecstar, se proclamó campeón del mundo de MotoGP el pasado domingo en el circuito Ricardo Tormo de Cheste (Valencia) y al celebrar el titulo reconoció que “ha sido una temporada increíble. Quiero agradecer a Michelin el trabajo que han hecho. Siempre están cerca de nosotros, aportando información muy útil y ayudándonos. Disfruto mucho trabajando con ellos”.

En la penúltima carrera de la temporada de MotoGP, el Gran Premio Motul de la Comunitat Valenciana, Mir se proclamó Campeón del Mundo de MotoGP, tras asegurarse la ventaja suficiente al frente de la clasificación de pilotos al cruzar la línea de meta en el séptimo puesto, en una carrera en la que se impuso Franco Morbidelli (Petronas Yamaha SRT).

Michelin detalla en su comunicado que “a pesar de la lluvia del sábado, el clima fue más favorable que en el Gran Premio de Europa de la semana anterior, también disputado en este circuito. Esto permitió que la carrera se celebrara sobre asfalto seco, con un mayor nivel de agarre y a una temperatura de 27ºC, dando lugar a un escenario idóneo para que los neumáticos Michelin Power Slicks mostraran todo su potencial. La mayoría de pilotos optaron por el compuesto duro en la rueda delantera –solo cinco montaron el medio–, mientras que para el neumático trasero todos se decantaron por el medio”.

 

Michelin añade que “Morbidelli tomó la salida desde la primera posición y lideró la carrera de principio a fin, a pesar de que Jack Miller (Pramac Racing) se mantuviera al acecho y de que en las últimas vueltas llegase a atacar al italiano. Sin embargo, Morbidelli logró mantenerse en cabeza y cruzar la línea de meta en la primera posición, sacando el máximo partido al agarre de sus Michelin Power Slick; la diferencia entre ambos fue de solo 0.093 segundos. El tercer puesto en el podio fue para Pol Espargaró (Red Bull KTM Factory Racing), que finalizó la carrera a tres segundos de Morbidelli. Los grandes protagonistas del fin de semana llegaron a meta unos segundos más tarde. Joan Mir, séptimo, reunió la ventaja de puntos necesaria sobre sus principales perseguidores en el campeonato para alzarse con el título mundial. El mallorquín se convierte en el cuarto piloto español que logra un Campeonato de MotoGP, tras los conseguidos por Alex Crivillé, Jorge Lorenzo y Marc Márquez. Asimismo, es el sucesor de pilotos de la talla de Barry Sheene, Kevin Schwantz y Kenny Roberts Jr., todos ellos ganadores con Suzuki y también con neumáticos Michelin”.

El compañero de Mir, Alex Rins, acabó la carrera en la cuarta posición y, “aunque no fue suficiente para mantenerse en la pelea por el título de pilotos, que permitió que el Team Suzuki Ecstar se alzase con el Campeonato de Equipos de MotoGP. La fábrica japonesa vuelve a la senda del éxito 20 años después del título logrado con Kenny Roberts Jr. en el 2000; además, celebra sus 100 años de historia de una forma inmejorable.”

 

“Ha sido una temporada increíble”, declaró Joan Mir tras lograr el título, todavía sin creerse del todo lo que acababa de conseguir. Quiero agradecer a Michelin el trabajo que han hecho. Siempre están cerca de nosotros, aportando información muy útil y ayudándonos. Disfruto mucho trabajando con ellos. Es mi segundo año aquí y carrera a carrera entiendo mejor las distintas situaciones que nos podemos encontrar. El feeling sobre la moto es distinto en cada momento, debido a los cambios en la propia moto, el asfalto, los distintos compuestos… Gané mi primera carrera en Valencia hace solo unos días, y este fin de semana incluso tuve dificultades para mantenerme sobre la moto, así que hay que seguir aprendiendo siempre para poder ser más rápido en el futuro”.

 

Piero Taramasso, responsable de Michelin Motorsport 2R, declaró: “Ha sido un fin de semana positivo para nosotros, ya que todos los pilotos pudieron rodar mucho más tiempo en seco que la semana pasada, y eso repercutió en los tiempos por vuelta y en la consistencia en carrera. Hemos probado todos los neumáticos durante este fin de semana, pero con las temperaturas más cálidas de la pista durante la carrera, la elección fue sencilla para obtener el mejor rendimiento. Todos los pilotos eligieron el compuesto medio para la parte trasera, ya que ofrecía el mejor equilibrio entre agarre, consistencia y estabilidad; la mayor parte de la parrilla eligió el compuesto duro para la rueda delantera, de cara a ganar estabilidad en este peculiar circuito. En nombre de Michelin también me gustaría felicitar a Joan Mir y a Suzuki por los títulos que han conseguido. Se han mostrado a un gran nivel esta temporada, lo que ha tenido su recompensa”.

 

Michelin concluye señalando que “Mir no pudo celebrar la consecución del título con el público, ya que la carrera se disputó a puerta cerrada por la incidencia de la COVID-19. Sin embargo, esta circunstancia no impidió que el mallorquín encendiera la tradicional ‘traca’ al final de la carrera. El espectáculo pirotécnico se situó en la grada, como signo de respeto a los fieles aficionados al Mundial de Motociclismo, que esta vez no pudieron disfrutar de las carreras de MotoGP ”in situ”. La temporada finalizará el próximo domingo 22 de noviembre en el Circuito Internacional del Algarve, en Portugal”.

BKT abre un centro de tratamiento sin contacto del Covid-19 en su planta de Bhuj (India)

Ejemplar. BKT, multinacional fabricante de neumáticos cuyo importador exclusivo para la Península Ibérica es San José Neumáticos, acaba de anunciar la apertura de un centro de tratamiento sin contacto del Covid-19 en su planta de Bhuj (India).

BKT detalla en su comunicado que el centro de tratamiento sin contacto, “que se une a los servicios de asistencia médica secundaria ya existentes in situ, está dotado de un médico y 8 profesionales sanitarios, que se encargarán de tratar a los trabajadores afectados por la COVID-19 y sus familias. Construida en solo tres semanas, la unidad dispone de la tecnología médica más avanzada y está equipada con capacidad remota de supervisión de los pacientes, análisis de datos sobre la gestión de los diagnósticos y los tratamientos, respiradores de alto caudal, consultas a distancia con realidad aumentada, disponibilidad de datos en todo el mundo para consultas virtuales a través de sistemas de supervisión en la nube y un sistema de rayos X con IA, que brindan una atención de primer nivel en las instalaciones de BKT”.

 

Los responsables de BKT añaden que “se trata de una de las primeras unidades electrónicas de cuidados intensivos (UCI) sin contacto para el tratamiento de la COVID-19 construidas fuera de un entorno hospitalario en la India, diseñada por un equipo de médicos, ingenieros y expertos en TIC con el objetivo específico de evitar y minimizar el riesgo de propagación de la pandemia. De esta manera, garantiza la completa seguridad de los empleados y sus familias, así como de los colaboradores que trabajan en la planta de BKT en Bhuj. Este hito no hace sino demostrar de nuevo lo importante que son en BKT la seguridad y la atención de los trabajadores. La política «People First» ha redundado en una atención de primer nivel para su personal y sus respectivas familias durante esta emergencia sanitaria sin precedentes. La empresa, a la que durante la primavera pasada no le tembló el pulso para suspender temporalmente la producción a fin de proteger la salud de sus empleados y colaboradores, se ha puesto en marcha de nuevo aplicando rígidos procedimientos de seguridad, en consonancia no solo con las disposiciones gubernamentales actuales, sino también con las prácticas más estrictas aceptadas en todo el mundo. Durante estos meses, se ha prestado una especial atención a las comunidades de las regiones en las que opera la empresa, para velar por que todo el mundo recibiera la mejor atención contra la COVID-19″.

 

Arvind Poddar, Presidente y Director Ejecutivo de BKT.

«En un momento como este, la responsabilidad social corporativa es más importante que nunca. Debemos cuidarnos, protegernos, apoyarnos y ayudarnos mutuamente. Estamos tratando de hacerlo en la India y en todo el mundo mediante iniciativas entabladas por nuestras sucursales en Italia y Estados Unidos. Necesitamos mensajes positivos, compromiso, solidaridad y el triunfo del espíritu humano», declara Arvind Poddar, Presidente y Director Ejecutivo de BKT.

 

Prestaciones de la UCI de la planta de BKT en Bhuj

BKT explica que “a fin de reducir en mayor medida el riesgo de contagio e infección, se ha desplegado una estrategia que se declina en tres vertientes: cribado inteligente, pruebas reactivas y medicación proactiva. En la fábrica se llevaron a cabo las pruebas comunitarias detalladas inicialmente para, posteriormente, instaurar todos los protocolos de rastreo de contactos. Así se garantizó la seguridad de la planta. La fábrica, aparte de con un espacio de triaje, un centro de aislamiento y una clínica farmacológica, está equipada asimismo con una unidad de respuesta ante emergencias, compuesta por cinco camas de cuidados intensivos y los dispositivos más avanzados: bombas de infusión, respiradores de alto caudal, máquinas de presión bifásica positiva en la vía aérea, monitores de los pacientes, cámaras inteligentes y sistemas de laboratorio integrados para el análisis de datos, todo instalado para tratar a los pacientes que necesitan cuidados intensivos”.

Y continúa resaltando que “aunque la Unidad cuenta con la presencia física de personal altamente cualificado, la plataforma tecnológica está equipada con una conexión de vídeo específica para interactuar con la familia del paciente y llamar a los servicios de consulta de cualquier médico del mundo con equipos de telemedicina moderna y además proporciona un análisis en la nube de cualesquiera conjuntos de datos, rangos y puntos.”

 

El compromiso social de BKT en tiempos de la COVID-19: la empresa multiplica por 8 las donaciones de sus empleados para ayudar a los más necesitados

En estos momentos complicados, BKT recuerda que se ha comprometido “con prestar su ayuda no solo en la India, sino también a escala internacional mediante sus filiales en Italia y EE. UU. Gracias a la fuerza de la «familia BKT», en los últimos meses vio la luz una importante iniciativa: la mayoría de los miembros del personal de BKT de todos los continentes donó uno o varios días de su nómina y la empresa multiplicó por 8 la suma recaudada. El importe total se donó íntegramente a los proyectos de la Fundación BKT, que proporciona ayuda especial a las personas más afectadas en la India”.

En su país de origen, duramente golpeado por la emergencia, BKT informa que  “ha suministrado asimismo alimentos a las personas desfavorecidas de las comunidades indias. En total, se entregaron 500 000 paquetes de comida preparada, junto con otros 60 000 con ingredientes básicos, como harina, aceite, sal y arroz. Por añadidura, BKT ha donado al personal sanitario de numerosos establecimientos indios 80 000 kits de EPI, a saber, trajes de protección desechables para la asistencia de los pacientes de COVID-19, acompañados de capucha, mascarilla, guantes y fundas para el calzado. Además, se donaron 410 000 mascarillas y 4000 mamparas de protección, repartidas con la ayuda de nuestros distribuidores asociados con sede en diferentes regiones. Los hospitales recibieron apoyo con más de 155 000 sábanas y más de 30 000 batas quirúrgicas desechables”.

En Italia, la empresa sñela que “contribuyó al proyecto de entrega a domicilio de productos básicos de la ONG Cesvi, destinado a personas desfavorecidas o de grupos de riesgo. Por su parte, la filial de BKT en EE. UU. donó fondos a Samaritan’s Purse, una organización internacional dedicada a ayudar a la gestión de emergencias sanitarias y que durante el pico de la COVID-19 desplegó un hospital de campaña en Central Park en Nueva York”.

Bridgestone lanza el RW-Steer 001, un neumático direccional de invierno y todo tiempo para vehículos pesados

Nuevo Bridgestone RW- Steer 001.

Bridgestone acaba de oficializar el lanzamiento del nuevo RW-Steer 001, un neumático direccional de invierno y todo tiempo para vehículos pesados que sustituye a su predecesor, el M788. El nuevo RW-Steer 001 se comercializa en las medidas 385/55R22.5 y 385/65R22.5, y en esta última, Bridgestone destaca que “está disponible en dos versiones, una de las cuales es la EVO, con un índice de carga de 164 para una capacidad de carga de diez toneladas por eje”.

Con el nuevo neumático de dirección RW-Steer 001, los especialistas de Bridgestone destacan que ‘redondean’ su gama de invierno y todo tiempo, “que ya contaba con el neumático RW-Drive 001 para el eje motriz. Gracias a su mayor rendimiento en condiciones invernales, el RW-Steer 001 permite a los profesionales del transporte conducir durante todo el año con total seguridad, independientemente de las condiciones meteorológicas. Asimismo, la prolongación de su vida útil y su durabilidad permiten a la flota el ahorro de costes por kilómetro”.

 

Y para garantizar tal ‘rueda’ de prestaciones, los técnicos de Bridgestone explican que “el RW-Steer 001 incorpora distintas mejoras, como la construcción optimizada de la carcasa, que permite una distribución uniforme de la presión de contacto con el suelo. Además, la carcasa está fabricada con un nuevo compuesto de caucho que reduce las pérdidas de energía y minimiza la producción de calor. De todo ello resulta la optimización del consumo de combustible, una mayor resistencia al desgaste y la reducción del coste por kilómetro en comparación con su predecesor, el M788”.

 

Además, añaden que “adaptado a todos los tipos de flotas de vehículos, el RW-Steer 001 está diseñado para funcionar en distintas condiciones meteorológicas (lluvia, nieve o hielo). Ofrece un rendimiento excepcional en invierno, tal como lo certifican el símbolo alpino 3PMSF (3 Peaks Mountain SnowFlake) y M+S (Mud and Snow) y garantiza una buena adherencia y manejabilidad sobre carreteras nevadas o heladas. El RW-Steer 001 completa, en la zona del eje de dirección, la gama de invierno y todo tiempo de Bridgestone, que ya cuenta con el RW-Drive 001 en el eje motriz. Cabe recordar que el RW-Drive 001 posee la etiqueta B (en sus dimensiones 315/80R22.5, 295/80R22.5 y 315/70R22.5) por su adherencia sobre mojado, proporcionando un alto rendimiento tanto en condiciones invernales como durante todo el año”.

 

Kumho hace doblete en los ‘Good Design Award’ y logra los cuatro grandes premios de diseño en 2020

Kumho sigue ampliando su palmarés y acaba de hacer doblete en los ‘Good Design Award 2020 (G-Mark)’ por el diseño y tecnología de sus neumáticos de turismo Solus HA32 y Winter PorTran CW 11, logrando así ganar cuatro de los premios de diseño más prestigiosos del mundo en 2020: el iF Design Award; el Red Dot, de Alemania, y el IDEA Design Award, de Estados Unidos.

Kumho resalta en su comunicado que “concedido por la Organización Japonesa para la Promoción del Diseño Industrial (JIDPO, por sus siglas en inglés), el Good Design Award es la competición internacional de diseño más prestigiosa del país asiático. Con 63 años de historia a sus espaldas, este premio cuenta con un amplio reconocimiento a nivel mundial. Los ganadores reciben Marca G, después de que se evalúe su diseño, funcionalidad y sus características innovadoras. El galardón consta de cinco categorías: Producto, Espacio, Medio, Sistema y Solución. En este caso, Kumho ha logrado el reconocimiento en la subcategoría de Equipo de Transporte e Instalación Industrial”.

 

Sobre los neumáticos ganadores, Kumho recuerda que el “el Solus HA 32 es un neumático all-season de altas prestaciones diseñado especialmente para Europa que proporciona una gran estabilidad de conducción y eficacia de frenado durante todo el año. La tecnología puntera de su compuesto y el dibujo de laminillas entrelazadas en V garantizan una frenada excepcional y una excelente manejabilidad, lo que permite que el neumático rinda en cualquier condición meteorológica y superficie, como en carreteras mojadas o cubiertas de nieve o aguanieve. El flanco del Solus HA 32 incorpora el símbolo all-season, que indica la polivalencia del neumático. También incluye un holograma que cambia de forma según incide la luz, aportando al Solus HA 32 un estilo inconfundible. Este modelo también ha recibido este año el premio de diseño Red Dot, en la categoría de Transporte”.

 

Por su parte, el Winter PorTran CW11 “está específicamente desarrollado para las carreteras heladas de las zonas más frías de Europa. Diseñado para furgonetas y vehículos comerciales ligeros, este neumático proporciona una conducción excelente en superficies heladas y nevadas. Los bloques centrales reforzados de la banda de rodadura y la robusta estructura de su cinturón ayudan a mejorar el agarre y la estabilidad de marcha. Los surcos en zigzag situados en el centro y en el hombro del neumático proporcionan una mayor evacuación del agua y tracción en carreteras nevadas. El dibujo en 3D del hombro recuerda a la forma de los cubitos de hielo, absorbe el ruido”, señala Kumho.

 

«Recibir este premio supone un nuevo reconocimiento internacional más a la excelencia de nuestro diseño y capacidades tecnológicas», ha afirmado Jung Il-Taik, director de la división de I+D de Kumho Tire. «Tras haber sido galardonados con los cuatro premios de diseño más importantes del mundo, hemos recuperado nuestra posición como líder tecnológico. Seguiremos trabajando para convertirnos en un proveedor de movilidad inteligente que marque tendencias y se adelante al cambio gracias a una innovación tecnológica que podría ayudarnos a ganar más premios en el futuro».

Continental AG nombra a Nikolai Setzer nuevo CEO, a partir del próximo 1 de diciembre

Nikolai Setzer será el nuevo CEO de Continental desde el próximo 1 de diciembre, hasta, en principio, marzo de 2024.

Era un secreto a voces en el sector. La Junta de Supervisión de Continental AG acaba de oficializar el nombramiento de Nikolai Setzer como nuevo presidente del Comité Ejecutivo (CEO) a partir del próximo 1 de diciembre y, en principio, hasta marzo de 2024. Setzer relevará en el cargo a Elmar Degenhart, quien ya solicitó recientemente su salida de la compañía por razones de salud, tras la aprobación del Consejo de Supervisión.

Respecto al relevo en la cúpula, Wolfgang Reitzle, presidente de La Junta de Supervisión de Continental, ha señalado que “Continental se está transformando en una compañía de tecnología y software que, junto a los fabricantes de vehículos, está sentando las bases para la movilidad sostenible del futuro. Tenemos puesta toda nuestra confianza en Nikolai Setzer y estamos convencidos de que sabrá liderar esta transformación. Los factores clave para su elección han sido su profunda y larga trayectoria en Continental y sus valores de empresa, así como su amplia experiencia internacional en el negocio de la automoción y los neumáticos. Al mismo tiempo, queremos expresar nuestro sincero agradecimiento a Elmar Degenhart por su destacada actuación, su ejemplar liderazgo y su considerable contribución al éxito de Continental a lo largo de los años. Le deseamos todo lo mejor para el futuro, especialmente en lo que respecta a su salud”.

Elmar Degenhart, CEO de Continental, posa con una imagen de un vehículo conectado.

A rueda del nombramiento de Setzer, el propio Degenhart ha resaltado que “tengo en alta estima a Nikolai Setzer, pues hemos colaborado en varias ocasiones gracias a su trabajo en distintas áreas de la compañía. En virtud de su previsión estratégica y su capacidad para poner en práctica las ideas, ha ganado reconocimiento tanto dentro como fuera de la compañía, así que celebro la decisión del Consejo de Supervisión y deseo a Nikolai Setzer y a todo el equipo de Continental todo lo mejor y gran éxito para el futuro”.

Por su parte, el inminente nuevo CEO de Continental AG ha reconocido que “durante 150 años Continental ha sido un referente en la creación de valores de primer nivel. Teniendo en cuenta la profunda transformación de la industria automotriz, Elmar Degenhart y todo nuestro equipo de la Junta Ejecutiva fijaron el curso estratégico necesario para mejorar la competitividad y la viabilidad de Continental. Por lo tanto, mi tarea más urgente, junto con los directivos y empleados de todo el mundo, es seguir nuestro curso de crecimiento continuo como empresa de tecnología y llevar a Continental a una nueva era de movilidad, respaldada por un crecimiento rentable”.

Como broche, Continental recuerda que Nikolai Setzer entró en la compañía nada más finalizar sus estudios de administración de ingeniería en Alemania y Francia en 1997: “En sus 23 años de carrera en la compañía hasta la fecha, ha ocupado varios puestos en desarrollo y ventas en Alemania y en el extranjero, asumiendo el cargo de jefe del negocio de neumáticos para turismos con sede en Hannover en marzo de 2009. Es miembro del Consejo Ejecutivo de Continental AG desde agosto de 2009. Asumió la responsabilidad del área de neumáticos, que se formó a partir de las unidades de negocio de neumáticos de turismos y vehículos comerciales, en agosto de 2011 y de Compras corporativas en mayo de 2015. En abril de 2019, Setzer pasó al Grupo Automotive de Continental, donde asumió el recién creado cargo de portavoz de la Junta Directiva de Automotive y, por lo tanto, fue también el responsable de mantener una estrategia empresarial unificada en esta área estratégica. Setzer continuará en esta posición, por lo que el número de miembros del Consejo Ejecutivo de Continental disminuirá de nueve a ocho a partir del 1 de diciembre de 2020”.