La Federación Española de Empresarios de Talleres de Automoción (CONEPA) ha puesto en marcha un Campus de Formación Online centrado en competencias personales, sociales y emocionales para la gestión del talento en el taller. La iniciativa, que se desarrolla en colaboración con la Fundación Confemetal, está accesible a través de la plataforma electrónica https://campus-conepa-metal.com.
El Campus de Formación Online de CONEPA ofrece una oferta inicial de doce cursos teórico-prácticos, con tutorización personalizada y acceso 24 horas al día, los siete días de la semana, desde cualquier dispositivo con conexión a internet. Las temáticas abordadas incluyen selección de personal, igualdad, uso no sexista del lenguaje, prevención de la violencia sexual, conciliación, desconexión digital, y prevención del mobbing y acoso laboral. CONEPA ha indicado que se incorporarán nuevas acciones formativas en función de las necesidades detectadas entre su colectivo.
“La gestión profesional de los recursos humanos en el taller y la formación que contribuye a desarrollar el talento del personal, resultan fundamentales para el empresariado del mantenimiento y reparación de vehículos, no sólo porque contribuyen a mejorar la captación y fidelización de las personas trabajadoras, y el clima laboral y la productividad, sino porque en muchos casos facilitan el cumplimiento de la normativa cada vez más importante y exigente en materia de igualdad, acoso laboral o desconexión digital, por ejemplo”, explica Ana Ávila, directora corporativa de CONEPA. “Con nuestro Campus CONEPA y su plataforma de formación online ponemos a disposición del taller la más completa y cualificada propuesta de cursos para resolver esas necesidades, en un formato de teleformación que facilita la cumplimentación de los mismos por parte del alumnado”, añade.
Los cursos pueden ser bonificados mediante los créditos gestionados por la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (FUNDAE), generados a partir de las cotizaciones de las empresas a la Seguridad Social. Este mecanismo permite a las empresas financiar la formación de su plantilla con un coste casi nulo o total, al descontarse el importe del crédito de las cuotas sociales. CONEPA destaca que esta vía facilita la mejora de la competitividad y productividad sin un gasto adicional significativo.
