martes, 31 marzo, 2026
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S. José Pneus festejó a lo grande su 60 Aniversario con ¡¡¡más de 600 invitados ‘fieles a lo que importa’!!!

S.José 60 aniversario
Los hermanos Aniceto posan con una placa conmemorativa del 60 Aniversario de la empresa, regalada por los propios trabajadores. De izquierda a derecha, José, Helena y Luis.

Bajo el lema ’60 años fieles a lo que importa’ y con ¡¡¡más de 600 invitados ‘fieles a lo que importa’!!!, S.José Pneus, distribuidor de neumáticos multimarca y multisegmento e importador exclusivo de la marca BKT para la Península Ibérica, celebró el pasado sábado 28 de marzo, en sus instalaciones centrales de Cantanhede (Portugal), un evento a lo grande para conmemorar el 60 Aniversario desde que empezó a rodar por el mercado allá por 1966. Un día histórico para los gerentes de S.José Pneus (los hermanos Aniceto: Helena, José y Luis) y su relevo generacional (sus hijos Catarina, Inés, Diogo y Hugo), quienes homenajearon al fundador y ‘pater familia’ José Abrantes Aniceto con emotivos discursos, teniendo siempre presente su pasado, sus raíces, para sembrar de cara al futuro. Un futuro para el que ya pusieron la primera piedra de una nueva ampliación de sus instalaciones, poniendo en valor que “nuestra empresa es como una familia: trabajadores, proveedores, clientes… Con ‘Confianza Absoluta’, como nuestro lema”.

 

Una información de Carlos Barrero

 

¡¡¡Más de 600 invitados!!!, que se dicen pronto. Sí, porque S. José Pneus conmemoró el 60º aniversario de la empresa junto a más de 600 personas, entre proveedores, socios, clientes, representantes institucionales, empleados, familiares y amigos. La empresa, con sede en Cantanhede (Portugal), honró el pasado, celebró el presente y brindó por el futuro.

La ceremonia comenzó con los discursos de la actual dirección -leer íntegros más abajo-, descendientes del fundador de la empresa, José Abrantes Aniceto. En palabras de José Aniceto, “celebrar los 60 años de la empresa es, ante todo, celebrar a las personas: empleados, socios y todos aquellos que, a lo largo del tiempo, creyeron en el proyecto”. Recordando los inicios de la empresa, fundada por su padre hace seis décadas, destacó “el coraje, la capacidad de trabajo y la unión familiar que permitieron transformar la empresa en lo que es hoy”.

Luís Aniceto señaló, además que, “a pesar de los retos afrontados a lo largo del tiempo, desde las dificultades de las décadas de los 70 y los 80 hasta las recientes transformaciones en el sector, ha habido una capacidad constante de superación, innovación e inversión”. Y  Helena Aniceto hizo hincapié “en la importancia de los colaboradores, del compromiso con los clientes y de la responsabilidad social, valores que siguen guiando el rumbo de S. José”.

 

 

Catarina Aniceto, parte de la tercera generación que ya trabaja en la empresa, señaló que siente “la responsabilidad por un legado que le ha sido confiado y que incorporarse oficialmente a S. José supuso asumir una historia —y un futuro—”. Este legado familiar también estuvo presente en los discursos de Diogo Aniceto Tomé, Hugo Aniceto Tomé e Inês Aniceto, quienes subrayaron que “la historia de la empresa es inseparable de los valores que caracterizan a la familia: esfuerzo, resiliencia, unión y capacidad de creer incluso ante los retos”.

Liu Yi, director general de Goodride, destacó en su discurso los casi 20 años de colaboración, subrayando que “la confianza lo es todo en los negocios” y que “la relación con S. José ha evolucionado de una asociación comercial a una sólida relación de confianza y amistad”.

 

 

Lucia Salmaso, directora general para Europa de BKT, expresó su gratitud por “el papel de S. José en el desarrollo de la marca en Portugal y España” y reforzó “la confianza en la continuidad de esta trayectoria de éxito”.

 

 

 

 

 

 

Durante la celebración, también hubo un momento dedicado a la responsabilidad social en el que se entregaron tres cheques solidarios, por un valor total de 10 000 €, a las instituciones Acreditar Coimbra – Associação de Pais e Amigos de Crianças com Cancro,  Ambulância Mágica – Projeto Inovador em Cuidados Paliativos da Cruz Vermelha Portuguesa y Banco de Leite – Apoio a crianças de famílias carenciadas do Lions Clube de Cantanhede, lo que refleja la importancia que S. José concede a la comunidad que la rodea.

Uno de los momentos más simbólicos de la celebración fue la colocación de la primera piedra de la ampliación de la nueva plataforma logística de S. José Pneus, situada en un terreno de 60 000 m² y dotada de una capacidad constructiva de 36 000 m², en una clara señal de continuidad e inversión en el futuro.

 

La ceremonia incluyó, además, un momento especial de reconocimiento a los empleados con 10 o más años de antigüedad en la empresa, valorizando así a los colaboradores y reforzando su papel dentro de la empresa. Las celebraciones concluyeron con una visita guiada al almacén, lo que permitió a los invitados conocer un espacio que cuenta actualmente con una superficie total de 25 000 m², punto central de la operación de almacenamiento y distribución de neumáticos.

 

Como broche de oro, los responsables de la compañía resaltaron que “con una visión clara, valores sólidos y un equipo dedicado, S. José sigue comprometida con el crecimiento sostenido y la innovación. La empresa mira hacia el futuro con confianza, manteniéndose fiel a lo que realmente importa”.

 

DISCURSO ÍNTEGRO DE JOSÉ ANICETO

 

“Buenas tardes y muchas gracias por su presencia en este día tan especial.

Celebrar los 60 años de una empresa es, ante todo, celebrar a las personas. Celebrar historias. Celebrar un camino recorrido juntos.

Cuando Recauchutagem S. José nació, hace 60 años, yo solo tenía 13 años. Mi hermano Luís tenía 8. Y mi hermana Helena, 2. Hoy somos los tres gerentes de la empresa. Pero comenzamos esta historia en momentos de la vida completamente diferentes. Quizás por eso, a lo largo de estos 60 años, Recauchutagem S. José de José Aniceto & Irmão Lda. ha sabido adaptarse, aprender y evolucionar. Desde el principio se construyó con diferentes perspectivas, diferentes generaciones y diferentes formas de ser.

La empresa fue fundada por nuestro padre. Y, curiosamente, nació de un gesto más altruista de lo previsto. Él trabajaba en Cantanhede, en un taller de recauchutaje con dos hermanos. En un momento difícil para la empresa, con el cambio de propietarios, fue necesario despedir a gente. Entre ellos… uno de nuestros tíos. Nuestro padre ya tenía la idea de crear algún día su propia empresa. Pero fue esa situación la que lo aceleró todo, no por ambición, sino por sentido de la justicia y de la familia.

Recuerdo bien aquella época. Tenía 13 años y ya me daba cuenta de lo que se decía a nuestro alrededor. Muchos se opusieron. Decían que estaba muy bien remunerado. Que estaba en un lugar seguro, donde era responsable. Pero él decidió arriesgarse. Decidió dejar la seguridad para crear algo propio. Crear empleo. Mantener a la gente unida. Construir algo que, en aquel momento, era solo un sueño, y que hoy es una realidad.

La empresa empezó, literalmente, junto a nuestra casa. La parte industrial estaba al fondo de nuestro patio. El trabajo se mezclaba con la vida familiar. Por desgracia, la sociedad inicial no funcionó. Fue un momento difícil. Fue entonces cuando mi madre asumió su puesto en la sociedad. Y aún hoy recuerdo esos días con mucha claridad. Toda la responsabilidad recayó sobre mis padres.

Y yo, aunque solo tenía 13 años, ya me daba cuenta de que estábamos pasando por un momento delicado. Pero con trabajo. Con abnegación. Y con una dedicación enorme —en la que mi madre tuvo un papel absolutamente fundamental—, las dificultades se fueron superando. Y fue gracias al esfuerzo de ambos que todo empezó a crecer.

S.José no nació grande. Nació resistente. Llegaron los primeros colaboradores. Personas que no eran solo empleados. Eran compañeros de lucha. Vivían nuestro día a día. Creían en nosotros. Fueron decisivos en el crecimiento inicial de la empresa.

Más tarde, nuestro padre quiso dar un paso más. Con otros cinco recauchutadores, dio el paso de crear una fábrica de caucho para recauchutado. Así nació Seibor: los «seis del caucho». Era un proyecto ambicioso… pero no salió como esperábamos. Y durante algún tiempo eso afectó mucho a la situación financiera de José Aniceto & Irmão. Fueron momentos muy difíciles. Fue también en esa etapa cuando mi hermano y yo empezamos a involucrarnos más en la gestión, llenos de ideas.

Nuestro padre solía decir a menudo: «Prepárense… y adelante». Era su forma de recordarnos que no basta con planificar: hay que actuar. Y tuvo el valor de confiar en nosotros. Creamos Pneubox. Apostamos por los servicios. Ganamos liquidez. Ganamos estabilidad. Y luego llegó el cambio. Recauchutado en frío. Pocos medios. Mucho ingenio. Muchas ganas. Muchas horas de trabajo, mucho sacrificio por parte de nuestras familias. Pero teníamos un objetivo.

Cuando logramos la estabilidad económica, nos trasladamos a la zona industrial de Cantanhede. Creamos mejores condiciones. Estructuramos el futuro. Empezamos a tener algo más de espacio para poder crecer. Nos incorporamos a una central de compras. Después, en el GES. Y ahí comenzó una nueva etapa: la distribución. Fue también en esta etapa cuando se fundó S. José Logística de Neumáticos. Al principio, no teníamos suficiente volumen. Nos convertimos en una empresa multimarca. Pero crecimos rápidamente. Quienes nos suministraban ya no nos seguían el ritmo. Y fue entonces cuando escribí una frase que durante años estuvo en la puerta de nuestra oficina: «En gestión, cuando las variables incontrolables son mayoría, la pasión por sí sola no basta». Nos dimos cuenta de que tenía que haber un cambio. Y más ambición.

Y el cambio llegó. Pasamos a recibir suministros de los principales fabricantes de marcas premium y también del mayor fabricante de China: Goodride. Crecimos porque conocíamos el mercado. Conocíamos las necesidades. Estábamos sobre el terreno. Identificamos un vacío en el mercado agrícola y todoterreno. Había demanda. Faltaba oferta. No representábamos a ninguna marca en ese segmento. Solo teníamos conocimientos.

Pero hubo un momento clave. Surgió una oportunidad inesperada. En una oferta de neumáticos para carretillas elevadoras, nos dimos cuenta de que el fabricante tenía una gama mucho más amplia de la que se estaba trabajando. Vimos allí una oportunidad estratégica. Evaluamos el riesgo. Seguimos adelante. Más tarde empezamos a trabajar directamente con BKT, que sigue siendo hoy en día una de nuestras principales referencias.

Y luego dimos un paso aún mayor: la entrada en el mercado español. Las dos empresas que, en España, habían iniciado la distribución de BKT no tuvieron el éxito esperado, y la fábrica buscaba nuevos socios. Fue entonces cuando lanzamos el reto: podíamos ser nosotros. Ya habíamos demostrado en Portugal que éramos capaces, que conocíamos el mercado y que sabíamos hacer crecer la marca. La reacción inicial fue de cierta duda. Nos dijeron que Portugal y España eran mercados diferentes, y que no sería fácil. Pero nos mantuvimos firmes. Creímos en ello. Insistimos. Y conseguimos el acuerdo.

Así fue como nos introdujimos con más fuerza en el mercado español y creamos San José Neumáticos, una vez más con trabajo, visión y la convicción de que éramos capaces de ir más allá. Crecimos porque supimos identificar oportunidades antes de que se hicieran evidentes. Y porque nunca tuvimos miedo de adentrarnos donde aún no había camino trazado.

Yo repetía a menudo una frase: «La suerte es cuando el conocimiento se encuentra con la oportunidad». Un día, en Navidad, mi hija, que aún era estudiante, me sorprendió. El regalo que me hizo fue esa frase, escrita en la pared de mi despacho. Cuando la vi, me emocioné. Porque me di cuenta de que lo que estábamos construyendo ya no era solo una empresa. Era un legado. Pero esa capacidad no surgió solo de la estrategia. Nació de los valores.

Nos complementábamos, y esa complementariedad fue fundamental. Yo en compras. Mi hermano en las ventas. Mi hermana, en la oficina y en la organización. Así fue nuestro comienzo. Y crecimos. Pero nunca solos. Nada de esto habría sido posible sin nuestros colaboradores. Trabajamos codo con codo. Mantuvimos el espíritu de nuestro padre. Teníamos dos familias. Nuestra familia. Y la familia S. José.

Más tarde nos trasladamos a las instalaciones actuales. Nuestro padre aún vio el inicio de este proyecto. Pero el año en que cumplió 90 años, se fue. Y, sin embargo, nunca se fue de aquí. Cada decisión tiene algo de él. Cada riesgo lleva su coraje. Y a su lado siempre estuvo nuestra madre. Él nos enseñó a arriesgarnos. Ella nos enseñó a resistir. A ellos dedicamos estos 60 años.

Pero la historia continúa. Hoy tenemos una nueva generación en la empresa. Mi hija. Mis sobrinos. Y eso nos da tranquilidad. Porque lo más importante no es predecir el futuro. Es transmitir valores. Valores que perduran, incluso cuando nosotros ya no estemos.

Estamos preparando un nuevo almacén. No es solo una obra. Es una señal de que seguimos creyendo. En invertir. En soñar. El pasado, el presente y el futuro están aquí.

Pero hay algo que nunca ha cambiado. Somos una empresa de personas. Nada de esto se ha construido por sí solo. Nada de esto se construye por sí solo. Las empresas crecen con estrategia. Pero perduran gracias a los valores.

Confianza absoluta: fue y sigue siendo nuestro lema. Quizás ya no en el patio de casa. Pero siempre con el mismo espíritu. Muchas gracias a todos. Y vamos a seguir adelante. Juntos.”

 

DISCURSO ÍNTEGRO DE LUIS ANICETO

 

“Señoras y señores. Estimadas entidades, autoridades, clientes, proveedores, colaboradores, familiares y amigos,

Es con enorme orgullo que hoy me dirijo a todos ustedes. Hoy, 28 de marzo, la empresa fundada por mi padre, José Abrantes Aniceto, cumple 60 años. Un día histórico para la familia Aniceto y para toda la familia S. José, es decir, todos los colaboradores, clientes y proveedores que caminan con nosotros.

Los orígenes

En 1966, nuestro padre, con el apoyo incondicional de nuestra madre, tuvo la audacia de salir de su zona de confort. Tenía un empleo seguro y bien remunerado, más de 20 años de experiencia en recauchutado y una red de contactos en la que cada cliente era también un amigo. Su buen nombre era el mayor capital del que disponía.

 

«Confianza absoluta» fue el primer eslogan de la empresa. Es más que una frase de marketing, es una manifestación de todo el empeño, el compromiso y la voluntad de consolidar una marca, sustentada en la calidad del servicio y de los neumáticos fabricados por Recauchutagem S. José, denominación comercial que adoptó.

 

A pesar de nuestra corta edad, aún recordamos las dificultades de aquellos primeros años: la licencia industrial, la compra de los primeros moldes y equipos, la instalación de la primera caldera de vapor, los primeros neumáticos fabricados. Y, en todos esos momentos, había un elemento común: las personas. Entidades oficiales, proveedores, colaboradores, clientes… todos se hacían amigos de nuestro padre, ayudándole a superar cada obstáculo.

La prueba

Luego llegaron los años 70, la agitación posterior a la revolución de 1974 y toda la convulsión socioeconómica. Los años 80 lo complicaron todo: inflación y tipos de interés galopantes, una empresa financieramente muy débil. Fue, sin duda, la década más difícil de la historia de S. José.

Fue entonces cuando nosotros, la segunda generación, empezamos a trabajar en la empresa. Fueron tiempos de mucho sacrificio, alimentados por el sentido del honor de la familia. Todavía hoy pienso: «solo lo conseguimos porque no sabíamos que era imposible».

Pero lo peor es siempre el comienzo de algo mejor. En 1989, invertimos en el primer autoclave para recauchutado en frío. Fuimos a la primera feria en Bolonia —todavía no había internet— y, como nos pusimos manos a la obra, descubrimos el potencial de unos equipos que replicamos, adaptamos e integramos en la línea de producción, para aumentar la productividad.

Para crecer, necesitábamos más neumáticos que producir, así que recorrimos toda Europa en busca de carcasas, desde Francia hasta Suiza y los Países Bajos, y empezamos a vender neumáticos de camión recauchutados con la carcasa incluida.

Quiero recordar aquí el esfuerzo insuperable de los trabajadores que, una vez más, fueron fundamentales.

 

El crecimiento

Ese esfuerzo colectivo nos permitió, en 1997, construir una nueva fábrica en la Zona Industrial de Cantanhede, ya dimensionada para el futuro, si este se limitara únicamente al recauchutado. Pero el futuro prometía más.

En 2005, tuvimos la visión de iniciar una nueva línea de negocio: la importación y distribución multimarca de neumáticos nuevos, bajo la denominación S. José — Logística de Neumáticos. Mientras otros distribuían solo marcas exclusivas, nosotros ofrecíamos también marcas premium importadas de Europa. La distribución de la marca BKT en neumáticos agroindustriales fue fundamental.

Fueron años de crecimiento exponencial. En 2012, propusimos a BKT distribuir la marca también en España. Creyeron en nosotros. Durante 12 años, mantuvimos el mismo modelo con los mismos distribuidores —un caso de estudio en España, tanto por el éxito del modelo como por la duración de los acuerdos. Seguimos agradecidos a BKT por habernos confiado este proyecto.

Respondimos con mucho trabajo y hoy somos líderes en la Península Ibérica en el sector de los neumáticos agrícolas.

 

La transformación

Con el crecimiento continuo, el espacio dejó de ser suficiente. Compramos y unificamos terrenos para crear una parcela de 52 000 m². Nuestro padre participó en ese proceso, asistiendo a la compra de los primeros terrenos y manifestando siempre su apoyo.

En octubre de 2019, inauguramos la nueva sede y el centro logístico —inicialmente con 20 000 m², posteriormente ampliado a 25 000 m². Fue un cambio de paradigma. Portugal pasaba a tener un distribuidor de nivel ibérico.

A principios de 2020, iniciamos la profesionalización de la estructura. Llegó la pandemia. Pero no vacilamos. Estábamos preparados con un stock sólido y, mientras las fábricas se paraban, nosotros seguimos invirtiendo. Las ventas se duplicaron en tres años. En la gama de neumáticos agrícolas, nos enorgullecemos de haber contribuido a garantizar que nunca faltaran neumáticos en el mercado español, porque la agricultura no puede detenerse.

 

El futuro

Y hoy ponemos la primera piedra de la ampliación de la plataforma logística de S. José: 60 000 m² de terreno, con una capacidad de construcción de 36 000 m². Al mismo tiempo, estamos iniciando la distribución multimarca en España de neumáticos para turismos y camiones, y abriendo un almacén en Madrid.

Una vez más, salimos de nuestra zona de confort, confirmando la dimensión ibérica de S. José.

 

Valores y legado

Aprendemos del pasado, vivimos el presente y planificamos el futuro.

Somos una empresa con valores, que nació del esfuerzo, del sacrificio y, permítanme decirlo, de cierta audacia. Crecimos en la adversidad. Y quizá por eso me considero, aún hoy, un soñador: alguien que mira al horizonte y cree que siempre hay más camino por recorrer.

Perseverancia, humildad, capacidad de superación y resiliencia: esta es la matriz que heredamos de nuestros padres y que queremos transmitir a la siguiente generación. Estamos seguros de que hemos dado continuidad a este legado. Nuestros padres, estén donde estén, estarán orgullosos de sus hijos.

Hoy, S. José es una de las principales empresas de distribución de neumáticos de la Península Ibérica. Conocida por su seriedad, profesionalidad, ética y valores. Escuchar esto en Portugal ya nos honra; escuchar lo mismo en España nos llena de orgullo.

Celebrar 60 años es mirar atrás con gratitud. Pero es, sobre todo, mirar hacia adelante con responsabilidad. Si mantenemos nuestros valores, si conservamos nuestra humildad y si seguimos unidos, no tengo ninguna duda: lo mejor está aún por llegar.

Pero nada de esto tiene sentido sin las personas, sin las personas que han estado a nuestro lado. Colaboradores, clientes, proveedores, socios, familia y amigos. A todos quiero darles las gracias.

Permítanme expresar un agradecimiento especial a mi mujer y a mi hija, que tantas veces han tenido que hacer sacrificios.

Por último, quiero dejaros a todos un mensaje sencillo y sincero:

Contamos con vosotros. Podéis contar con nosotros. Muchas gracias a todos”.

 

DISCURSO ÍNTEGRO DE HELENA ANICETO

 

“Buenas tardes a todos, les agradezco de antemano su presencia en este momento tan especial.

Hoy, 28 de marzo, celebramos el 60.º aniversario de la fundación de la empresa José Aniceto & Irmão, Lda., también conocida como Recauchutagem S. José.

En el momento de su creación, yo era aún muy pequeña y no guardo recuerdos de aquellos comienzos. Sin embargo, crecí en el mundo del caucho, un mundo al que sigo vinculada hasta hoy y que me honra enormemente.

Siempre he observado a nuestro padre, el Sr. José Abrantes Aniceto, una persona sabia, decidida y sensata, gestionar el día a día de la empresa con el objetivo constante de satisfacer a los clientes y responder a las necesidades del negocio. También fue un hombre afortunado, pues siempre tuvo a su lado a su esposa, nuestra madre, quien, con su serenidad, atención y bondad, le acompañó en todo momento.

Juntos afrontaron tiempos difíciles, pero nunca se rindieron.

Las décadas de los 70 y los 80 fueron especialmente difíciles. Fue en ese periodo cuando, poco a poco, nosotros, los hijos, nos fuimos incorporando a la empresa: primero Zezinho, luego Luís Manuel y, por último, yo.

Lo que comenzó siendo una pequeña «barca» se convirtió en un auténtico «barco», siempre con el mismo objetivo: llevar la empresa a buen puerto, manteniendo el compromiso de satisfacer a nuestros clientes.

Con el paso del tiempo, los sueños y las ambiciones crecieron. Dejamos de ser solo Recauchutagem S. José, centrada en el cliente final, y ampliamos nuestra actividad al ámbito de la distribución.

Este crecimiento no se produjo de la noche a la mañana. Fue fruto de mucho trabajo, dedicación y perseverancia. Siempre contamos con la presencia y el apoyo de nuestros padres, que aportaron su experiencia y supieron, al mismo tiempo, acoger nuevas ideas y nuevos retos.

La empresa se consolidó, sentó unas bases sólidas y siguió creciendo. Se fueron incorporando nuevos colaboradores y, en un momento dado, ya se oía decir por los pasillos: «Esto ya no es un barco, es un transatlántico». Y es en este «transatlántico» en el que seguimos navegando, con el mismo propósito y compromiso de construir el futuro.

Nuestros padres también nos transmitieron un importante legado de responsabilidad social. La empresa permanece atenta a las necesidades no solo internas, sino también de la comunidad que nos rodea, apoyando diversas causas, entre las que se encuentran la “Liga Portuguesa Contra o Cancro”, los “Palhaços de Hospital”, la “Associação Acreditar”, los “Bombeiros de Cantanhede”, el “Banco Alimentar”, el “Banco de Leite”, obras sociales de apoyo a los jóvenes y el proyecto “Ambulância Mágica”, entre muchas otras.

También tenemos el privilegio de promover la educación mediante la concesión de una Beca de Mérito, en colaboración con el Agrupamiento de Escuelas Lima de Faria, que distingue a los tres mejores alumnos del nivel A, apoyando su trayectoria en la educación superior. Paralelamente, concedemos becas de estudios a los hijos de nuestros colaboradores que acceden a la educación superior. En el ámbito deportivo, S. José también está presente, apoyando a diversas colectividades de nuestra ciudad y parroquia, en particular equipos de BTT, escuelas de fútbol y equipos de fútbol sénior.

Sin embargo, S. José no vive solo del trabajo. Mantenemos viva la tradición de los encuentros entre empleados, celebrando diversas fechas a lo largo del año, como el Día de la Mujer, el Día del Padre, el día de nuestro patrón, el Día de la Madre, la fiesta de Nuestra Señora de Vagos, la llegada del verano, San Martín y nuestra Fiesta de Navidad, en la que no nos olvidamos de los hijos de nuestros empleados y de algunas instituciones.

Nuestro objetivo es seguir unidos, en equipo, con el mismo propósito que siempre nos ha guiado: fieles a lo que importa.

Muchas gracias”.

 

DISCURSO ÍNTEGRO DE CATARINA ANICETO

 

“Buenas tardes a todos los que nos han honrado con su presencia en la celebración de este aniversario.

Sesenta años fieles a lo que importa. Hay valores que no pertenecen a una generación, sino al tiempo. Valores que atraviesan décadas y que siguen definiendo quiénes somos. S. José nace de una decisión. La decisión de mis abuelos de construir algo con rigor, con valentía y con un profundo respeto por las personas. Lo hicieron sin garantías.
Pero con una certeza: la de que hacer las cosas bien, cumplir la palabra y construir relaciones de confianza sería siempre el camino correcto —el camino de la confianza absoluta.

Crecí escuchando hablar de S. José no como un negocio, sino como un compromiso.
Un compromiso con los clientes, con los socios y, sobre todo, con las personas que construyen esta casa cada día. Hoy, como parte de la tercera generación de la familia de esta empresa, estoy aquí con un sentimiento muy claro: el de la responsabilidad.
Responsabilidad por un legado que no se nos entrega simplemente, sino que se nos confía, cada día.

Por eso sé exactamente lo que nos corresponde: dar continuidad con seriedad y pasión, con claridad sobre adónde queremos llegar y con un profundo respeto por quienes construyen este camino con nosotros.

Lo que mi padre me enseñó y sigue enseñándome cada día no se encuentra en los libros.
Se ha transmitido de forma natural, a lo largo de la vida, en una relación en la que el lado de padre e hija se entrelaza de forma casi indisociable, con un verdadero traspaso de testigo de visión, de experiencia y, sobre todo, de valores.

Nuestras conversaciones estaban marcadas, casi siempre, por los triunfos de los días en que salían 200 neumáticos, 500 neumáticos —luego 1000— y por el orgullo genuino con el que se compartían esos momentos.

Las dificultades existían, naturalmente, pero nunca fueron ellas las que definieron el enfoque de nuestro diálogo. El enfoque estaba en el progreso. En la construcción. Y en las personas que formaban parte de ese camino.

Aprendí pronto que formar parte de una empresa familiar no es un derecho adquirido.
Es algo que se conquista con trabajo, con dedicación y con la capacidad de aportar valor.

Mi padre nunca me dijo que mi puesto aquí estuviera garantizado. Me dijo que, si quería venir a S. José, tendría que demostrar que me lo merecía. Y eso fue lo que hice. Fui a ver qué se hacía fuera. A ganar experiencia. A ganar perspectiva. Recuerdo que, en la universidad, quería hacer trabajos sobre S. José y él me decía:
«Ve a ver cómo lo hacen los demás». Hoy entiendo por qué. Porque, al fin y al cabo, gestionar una empresa con seriedad y coherencia se basa en principios que son transversales a cualquier sector. Y eso fue lo que me permitió volver con más conciencia, más exigencia y una mayor capacidad de aportar.

S.José no ha llegado hasta aquí por casualidad. Ha llegado hasta aquí porque supo evolucionar. Porque supo anticiparse. Porque tuvo —y sigue teniendo— la capacidad de preparar el futuro antes de que llegara. Y es precisamente eso lo que nos da confianza en lo que está por venir. Espero que aún pasen muchos años hasta que la tercera generación asuma plenamente este legado —y lo digo con todo el cariño y los mejores deseos para mi padre José y mis tíos Luís y Helena. Pero hoy sé lo que significa formar parte de esta responsabilidad.

Entrar oficialmente en S. José ha sido asumir una historia —y un futuro—. Un futuro que no se construye solo, ni empieza ahora. Se construye con quienes nos han traído hasta aquí.  Una dirección y todo el equipo que da vida a esta empresa cada día. Nos corresponde a todos honrar el camino, respetar de dónde venimos y tener el valor de construir lo que aún no existe —siempre fieles a lo que importa.

Y lo que importa son las personas. Son las relaciones. Es la confianza. Es la forma en que lo hacemos. Este no es solo un momento de celebración. Es un compromiso. Con quienes han estado. Con quienes están. Y con quienes vendrán.

A todos los que forman parte de esta historia —equipo, clientes y socios— mi más sincero agradecimiento. Gracias por confiar en nosotros. Por construir con nosotros. Y por hacer de estos 60 años mucho más que un hito: una base sólida para el futuro. Por otros 60 años. Fieles a lo que importa. Muchas gracias a todos”·.

 

DISCURSO ÍNTEGRO DE INÉS ANICETO, Y DIOGO Y HUGO ANICETO TOMÉ

“Hoy nos reunimos para celebrar mucho más que la historia de una empresa. Celebramos la historia de una familia, marcada por la unión, el esfuerzo y unos valores que trascienden generaciones.

Esta empresa tuvo su origen en nuestro abuelo, un hombre que creía que todo gran proyecto nace de un simple sueño. Con el paso de los años, ese sueño se convirtió en una realidad sólida, construida con valentía, dedicación y resiliencia. No siempre fue un camino fácil —hubo retos y dificultades—, pero su visión le permitió ver oportunidades donde otros veían obstáculos.

Sin embargo, más allá de su éxito profesional, lo que verdaderamente le distinguía era su humanidad. Era una persona generosa, siempre dispuesta a ayudar, siempre presente para la familia y para todos aquellos que le necesitaban, sin esperar nada a cambio. Para él, la verdadera riqueza no residía solo en la empresa que construyó, sino en las personas a las que influyó a lo largo del camino.

Hoy, su legado sigue vivo y nos inspira a diario. Con la contribución de sus hijos, ese sueño inicial creció y dio origen a la empresa multinacional que hoy conocemos.

Desde sus orígenes, esta ha sido siempre una empresa con una sólida base familiar. Actualmente somos la tercera generación desde su fundación, pero los valores que la sustentan son aún más antiguos, arraigados en la historia de nuestros bisabuelos. Valores como el esfuerzo, la resiliencia, el espíritu de sacrificio y, sobre todo, la unión familiar: pilares fundamentales para alcanzar el éxito.

También es importante reconocer que esta historia no la construyó una sola persona. Junto a grandes hombres, siempre hubo grandes mujeres. Nuestra abuela desempeñó un papel esencial en este camino. Con una enorme capacidad de dedicación, garantizó la estabilidad de la familia y la educación de los hijos, incluso en tiempos difíciles. Su generosidad y bondad traspasaban los límites de la familia, ayudando a todos los que lo necesitaban. Esos valores siguen vivos en todos nosotros. Esta red de apoyo se extiende también a tíos y tías, y abuelos, que siempre estuvieron presentes, contribuyendo a la educación, el cariño y el equilibrio de la familia a lo largo de los años.

La verdad es que tanto nuestros abuelos como nuestros padres siempre nos han enseñado que la familia es lo más importante. Es esa base la que nos permite crecer, superar retos y llegar más lejos. Unidos, siempre seremos más fuertes.

Tenemos el privilegio de haber crecido en este entorno, marcado por la unión y el ejemplo. Y no podemos dejar de reconocer también el papel de los cónyuges, que tantas veces han garantizado la estabilidad familiar, permitiendo que nuestros padres se dedicaran al crecimiento de la empresa.

En el fondo, somos el resultado de todo lo que hemos vivido, aprendido y asimilado. La forma en que nuestros abuelos y padres construyeron esta empresa ha moldeado quiénes somos hoy y cómo vemos el futuro. Nos enseñaron a creer, a perseguir nuestros sueños, a no tener miedo de tomar decisiones, a persistir y a no rendirnos nunca antes de intentarlo, porque nada se consigue sin esfuerzo, intentos e incluso fracasos.

Estos valores son, sin duda, el mayor legado de estos 60 años —un legado que seguimos transmitiendo a las generaciones futuras. Un legado que no se mide solo en crecimiento o reconocimiento, sino en la capacidad de seguir honrando lo que se nos ha transmitido: mantener la esencia, preservar los valores y no olvidar nunca de dónde venimos.

Hoy, al mirar a nuestro alrededor, vemos mucho más que una empresa. Vemos el resultado de décadas de dedicación, de sacrificios silenciosos, de retos superados y de una visión que nunca se perdió, pero, sobre todo, vemos una familia que se ha mantenido unida.

Es con enorme orgullo que vemos cómo algo que comenzó en una casa familiar ha crecido y traspasado fronteras, convirtiéndose en una empresa multinacional. Pero, por encima de todo, lo que realmente importa es lo que permanece: la unión, la resiliencia y la fuerza de los lazos familiares.

Nuestro compromiso es continuar este camino con la misma unión, la misma determinación y el mismo espíritu que nos fueron transmitidos, avanzando siempre en la misma dirección. Abuelo y Abuela, seguiremos caminando con los valores que nos enseñasteis y que nunca nos falte aquello de lo que más os enorgullecía: ESTAR JUNTOS. Muchas gracias”.

 

DISCURSO ÍNTEGRO DE LUIS ALMEIDA

“Buenas tardes a todos.

Celebrar los 60 años de una empresa es un hito poco común. Es el tipo de momento que nos invita a detenernos un instante, mirar atrás y darnos cuenta de la magnitud del camino recorrido. Pero, para mí, esta celebración tiene un significado aún más especial.

De los 60 años que hoy conmemoramos, he tenido el honor y el privilegio de vivir 27 de ellos aquí. Cuando entré en esta empresa, hace casi tres décadas, el mundo era muy diferente. La tecnología era otra, el mercado era otro y, sin duda, yo también era otra persona. A lo largo de estos años, he visto cómo se producían profundos cambios a mi alrededor. Surgieron nuevos retos, nuevas exigencias y nuevas oportunidades. Pero hubo algo que nunca cambió —y quizá sea precisamente eso lo que nos ha llevado hasta este aniversario de diamante—: nuestra capacidad de evolucionar sin perder nunca nuestra esencia.

Hoy miro a mi alrededor y veo mucho más que compañeros de trabajo. Veo rostros que se han convertido en parte de mi historia, amistades forjadas a lo largo de los años, personas que han caminado juntas, que han afrontado dificultades, que han celebrado victorias y que han hecho de esta empresa un lugar especial.

A lo largo de estos 27 años he tenido el privilegio de ser testigo de momentos memorables. He visto a esta empresa superar dificultades que parecían insuperables. Nos he visto reinventarnos cuando era necesario cambiar. Nos he visto abrazar la innovación, aprender cosas nuevas y seguir siempre adelante. Y, sobre todo, he visto el impacto que esta empresa tiene en las personas, no solo en quienes trabajan aquí, sino también en los clientes a los que atendemos día a día.

Con el tiempo, he aprendido que una empresa no está formada por paredes, máquinas o cifras en informes. Una empresa está formada por personas. Personas con talento. Personas con dedicación. Personas con el valor de seguir adelante incluso cuando el camino no es fácil.

Aquí he visto a compañeros convertirse en mentores. He visto a jóvenes talentos llegar llenos de ganas y, con el tiempo, transformarse en líderes. He visto a equipos crecer, superarse y demostrar que el verdadero motor de cualquier organización es la fuerza humana que hay en su interior.

Cuando pienso en estos 27 años, siento un enorme orgullo. Orgullo por haber formado y seguir formando parte de este camino. Orgullo por saber que, de alguna manera, hay un poco de mi esfuerzo, de mi tiempo y de mi dedicación en cada capítulo de esta historia de 60 años.

Porque, en realidad, no han sido solo años de trabajo. Han sido años de aprendizaje. Años de crecimiento. Y muchos momentos de logros compartidos. Se suele decir que a los 60 años alcanzamos la plena madurez. La edad en la que la experiencia se transforma en sabiduría. Y así es exactamente como veo esta empresa hoy.

Llegamos a los 60 años con la sabiduría que solo la experiencia puede dar. Pero, afortunadamente, también llegamos con la energía, la ambición y las ganas de seguir creciendo, como si estuviéramos empezando un nuevo capítulo.

Me gustaría aprovechar este momento para expresar mi más sincero agradecimiento a la dirección por la confianza que ha depositado en mí a lo largo de estos 27 años. Y dar las gracias también a cada uno de vosotros —compañeros, socios y amigos— por la colaboración, el intercambio y el espíritu de equipo que vivimos cada día. Nada de esto sería posible sin las personas que forman parte de esta empresa.

También quiero dedicar unas palabras muy especiales a mi familia —a mi esposa y a mis hijos— por comprender tantas veces mis ausencias, las llegadas tardías a casa y los momentos en que el trabajo me exigió más de mí. Vuestro apoyo y vuestra comprensión han hecho posible este camino de tantos años.

Que los próximos años sean tan valientes como los primeros sesenta. Que sigamos innovando, creciendo y construyendo juntos una historia de la que todos podamos seguir sintiéndonos orgullosos. Hoy celebramos el pasado, valoramos el presente y abrimos las puertas a un futuro lleno de posibilidades.

Sigamos adelante con confianza y espíritu de equipo. Unidos por lo que fuimos, comprometidos con lo que somos y decididos a construir, juntos, todo lo que aún podemos llegar a ser. Enhorabuena a todos nosotros”.

ADINE celebrará su Asamblea General Ordinaria el 8 de abril en Madrid y… ¡su 20 aniversario!

ADINE Asamblea
Imagen de archivo de la Asamblea de ADINE celebrada en 2025.

ADINE (Asociación Nacional de Distribuidores e Importadores de Neumáticos) celebrará el próximo miércoles 8 de abril su Asamblea General Ordinaria en Madrid… ¡y su 20 Aniversario! Un evento conmemorativo y exclusivo para sus asociados que “reunirá a representantes del sector en una jornada que combinará análisis sectorial, ponencias de interés para las empresas asociadas, intervenciones institucionales y el reconocimiento a diversas entidades vinculadas al sector”, como destaca ADINE. Ponencias de interés y actualidad sobre el Sistema de Certificados de Ahorro Energético (CAES) aplicado a neumáticos (conocido en el argot como ‘Plan Renove de Neumáticos’) y el Reglamento EUDR, como temas estrella.

 

Una información de Carlos Barrero

 

20 años que se dicen pronto y que hoy en día han posicionado a ADINE, sin lugar a dudas (la ‘rueda’ de hechos habla por sí sola), como uno de los faros guía del sector. Y para conmemorar dicha efemérides y crecimiento, ADINE celebrará el próximo 8 de abril de 2026 su Asamblea General Ordinaria en la sala Carlos Ferrer Salat de la sede de CEOE (Confederación Española de Organizaciones Empresariales), en Madrid, resaltando que el evento, exclusivo para sus asociados, “reunirá a representantes del sector en una jornada que combinará análisis sectorial, ponencias de interés para las empresas asociadas, intervenciones institucionales y el reconocimiento a diversas entidades vinculadas al sector”.

 

ADINE recuerda que “nació el 4 de abril de 2006 bajo la denominación ASIMNE (Asociación Nacional de Importadores de Neumáticos). Posteriormente, en 2009, la organización adoptó su actual nombre, ADINE (Asociación Nacional de Distribuidores e Importadores de Neumáticos), ampliando entonces su representación a los distribuidores”.

 

Asimismo, ADINE resalta que “esta edición de la Asamblea tendrá, además, un carácter especialmente simbólico, ya que servirá para conmemorar el 20º aniversario de la asociación” y recuerda que “ADINE nació el 4 de abril de 2006 bajo la denominación ASIMNE (Asociación Nacional de Importadores de Neumáticos). Posteriormente, en 2009, la organización adoptó su actual nombre, ADINE (Asociación Nacional de Distribuidores e Importadores de Neumáticos), ampliando entonces su representación a los distribuidores. En la actualidad, ADINE representa a toda la cadena de valor del neumático, integrando a distribuidores, importadores, fabricantes, talleres, recambistas y gestores autorizados de residuos”.

 

En cuanto al orden del día, ADINE adelanta que “la jornada dará comienzo a las 10:00 horas con la recepción de asistentes, las acreditaciones y un café de bienvenida que favorecerá el networking entre los participantes. A continuación, el presidente de ADINE, Juan Ramón Pérez, ofrecerá el discurso inaugural, en el que repasará la situación actual del sector y pondrá en valor las acciones llevadas a cabo por la asociación durante el último año. Durante este primer bloque se someterán a aprobación las cuentas anuales y la gestión del ejercicio 2025, así como el presupuesto para 2026. También se informará sobre las altas y bajas de asociados, se analizará la evolución del mercado español de reposición de neumáticos, el estado del procedimiento antidumping y antisubvenciones sobre las importaciones de neumáticos chinos de turismo y camión ligero, y se presentarán las principales líneas estratégicas que marcarán la actividad de ADINE en los próximos meses”.

 

Ponencias sobre los CAES de neumáticos y el Reglamento EUDR

 

A continuación, ADINE avanza que “se celebrarán dos ponencias de especial relevancia. La primera correrá a cargo de Pedro Acosta, responsable del Departamento de Eficiencia Energética de Eiffage Energía Sistemas, quien abordará el funcionamiento del sistema de Certificados de Ahorro Energético (CAES) aplicado a neumáticos y explicará cómo los asociados de ADINE pueden beneficiarse de esta actuación impulsada por la asociación. La segunda ponencia será impartida por Pepe Costa, CEO de Retexcycle, y se centrará en el cumplimiento del Reglamento Europeo contra la Deforestación (EUDR), analizando su impacto en la trazabilidad de los productos comercializados, incluida la cadena de suministro del neumático”.

 

Y añade que “la Asamblea finalizará con la intervención de Ángela de Miguel, presidenta de CEPYME, quien centrará su discurso en el papel fundamental de las pymes en la economía española, subrayando su contribución a la generación de empleo, a la competitividad empresarial y a la vertebración del tejido productivo. Asimismo, pondrá en valor la importancia del asociacionismo empresarial y de la colaboración público-privada para ayudar a las pequeñas y medianas empresas a afrontar con mayores garantías los retos regulatorios, económicos y de sostenibilidad. El evento concluirá con un cóctel para todos los asistentes en la sala multifunción de CEOE, que permitirá continuar el intercambio de ideas y fortalecer las relaciones entre profesionales del sector”.

 

Como broche, ADINE recuerda que es “la Asociación Nacional de Distribuidores e Importadores de Neumáticos que representa a más del 80% del sector de la distribución de neumáticos a nivel nacional, contando entre sus asociados con distribuidores e importadores, además de fabricantes y talleres de neumáticos. Cuenta en la actualidad con 119 empresas asociadas”.

 

 

Manuel Jiménez-Maña, Antonio Peña y Juan Tamarit, insignias ANCERA 2026

insignias ancera 2026

La Asociación Nacional de Comerciantes de Equipos, Recambios, Neumáticos y Accesorios de Automoción (ANCERA) ha otorgado sus Insignias 2026 a Manuel Jiménez-Maña, Antonio Peña y Juan Tamarit, en reconocimiento a sus trayectorias empresariales y su contribución decisiva a la modernización y consolidación de la distribución independiente de recambios en España.

La distinción, acordada por unanimidad por la Junta Directiva de ANCERA, será entregada durante el 38º Congreso de la asociación, que se celebrará el 20 de mayo en CaixaForum València.

 

insignias ancera 2026

Manuel Jiménez-Maña, director general de Corporación Jiménez Maña, ha liderado la transformación del negocio familiar —fundado en 1936— desde una empresa local de recambios hasta un grupo industrial diversificado con presencia en distribución, logística avanzada y servicios empresariales. Bajo su dirección, el grupo supera los 135 millones de euros de facturación y emplea a más de 700 profesionales. Su modelo de gestión, centrado en las personas, la innovación y la generación de valor social, lo ha consolidado como referente del tejido empresarial andaluz y nacional.

Antonio Peña, director general de Grupo Peña, comenzó su carrera en el sector a los 14 años en el negocio familiar de Baena (Córdoba). Desde entonces, ha impulsado la profesionalización y expansión de la compañía, basando su estrategia en la excelencia operativa, la proximidad al cliente y la mejora continua. Fue miembro del Comité Ejecutivo de ANCERA en una etapa clave para la organización, reforzando su compromiso con el fortalecimiento del sector.

Juan Tamarit, fundador en 1977 de Recambios Colón en Valencia, construyó desde un pequeño local familiar una de las distribuidoras de referencia en la Comunidad Valenciana. Su espíritu emprendedor y su apuesta por la colaboración familiar y la incorporación de nuevas generaciones le han permitido desarrollar una estructura de distribución eficiente, competitiva y orientada al servicio.

Las tres trayectorias reflejan valores comunes: profesionalización, innovación, cercanía al cliente y compromiso con la sostenibilidad del tejido empresarial. Con estas distinciones, ANCERA subraya el papel fundamental que estos líderes han desempeñado en la adaptación del sector a los retos tecnológicos, logísticos y normativos de las últimas décadas.

Midas abre su primer centro en Badajoz y suma 203 talleres en España

Midas Badajoz

Midas ha inaugurado un nuevo taller en la Avenida José Caldito Ruiz, s/n de Badajoz, convirtiéndose en el primer establecimiento de la cadena en la ciudad y el tercero en Extremadura. Con esta apertura, la red de Midas en España suma 203 centros, distribuidos en 192 franquicias, 7 centros propios y 4 licencias de taller autorizado.

El nuevo taller, de 400 m², cuenta con cuatro elevadores y un equipo inicial de tres profesionales. Está liderado por Víctor Martínez, empresario con amplia experiencia en el sector de automoción y al frente de una empresa familiar dedicada a chapa y pintura, mecánica, preparación de vehículos de ocasión, reparación de llantas y restauración de coches clásicos.

“La incorporación de perfiles como el de Víctor es clave para nuestra estrategia de crecimiento”, afirmó Enrique Santos, director de expansión de Midas España. “Su bagaje familiar y empresarial nos permite llegar a Badajoz con total garantía y asegurar desde el inicio el compromiso de calidad que define a nuestra marca”.

El centro ofrece servicios integrales de mantenimiento y reparación, incluyendo LA Revisión Oficial, neumáticos, climatización, electromecánica y mantenimientos preventivos, todos ajustados al Libro de Mantenimiento del fabricante y válidos para cualquier marca y modelo. Además, dispone de coche de sustitución y permite gestionar citas previas a través de www.midas.es.

Especializado en climatización y revisiones oficiales, el taller refuerza la presencia de Midas en una región estratégica del suroeste peninsular. “Este desembarco en Badajoz representa un paso adelante en nuestra ambición de ser la opción de referencia para el cuidado del vehículo en todo el país”, concluyó Santos, destacando el compromiso de la marca con una red “capilar, cercana y profesional” orientada a usuarios que demandan excelencia y soluciones de movilidad sostenibles.

CLEPA reclama mayor claridad en la implementación del Data Act para el aftermarket

clepa data act

El mercado europeo de posventa de automoción se encuentra en plena transformación, impulsado por los avances tecnológicos, los objetivos de sostenibilidad y la evolución regulatoria. En este contexto, la 17ª Conferencia de Aftermarket de CLEPA, celebrada los días 18 y 19 de marzo en Bruselas, reunió a más de 200 expertos, incluyendo representantes de la Comisión Europea, para analizar los retos y oportunidades derivados de la implementación del Data Act.

En su intervención inaugural, Benjamin Krieger, secretario general de CLEPA, subrayó que “la movilidad asequible es clave para la confianza del consumidor” y advirtió que retrasar marcos que permitan mercados de datos abiertos y justos conlleva “pérdidas significativas para empresas de todos los tamaños” y podría debilitar la competitividad europea.

Los resultados del Connected Vehicle Field Test (CVFT) 5.0, presentados por Dr. Jens Knodel (Caruso), evidenciaron importantes desafíos prácticos en la aplicación del Data Act. Aunque las orientaciones de la Comisión Europea han clarificado qué datos deben estar disponibles, persiste una falta de estandarización en tiempo real y una variabilidad significativa entre fabricantes en cuanto a la cantidad y calidad de los datos compartidos. Además, siguen existiendo preocupaciones sobre la transparencia y equidad en los precios, así como una interpretación heterogénea de las condiciones por parte de los fabricantes, lo que genera un entorno fragmentado e incierto.

“El Data Act es un primer paso sólido, pero todavía no constituye una solución capaz de generar confianza en los inversores”, afirmó Frank Schlehuber, Senior Consultant de CLEPA, quien abogó por ampliar las directrices de la Comisión con el apoyo del Parlamento Europeo y los Estados miembros para garantizar un acceso más equitativo y abordar las dependencias competitivas.

Actualizar el marco regulatorio

Más allá del acceso a los datos, la conferencia también abordó la necesidad de actualizar el marco regulatorio vigente. Anne Federle (Bird & Bird) señaló que, si bien el Reglamento MVBER ha sido históricamente eficaz, actualmente enfrenta limitaciones crecientes en el acceso de proveedores al mercado independiente. Esto refuerza la urgencia de una revisión profunda del reglamento a partir de 2028, adaptándolo a las nuevas prácticas empresariales y a la evolución tecnológica.

La mesa redonda “El nuevo equilibrio de poder en el aftermarket”, con la participación de representantes de Mobivia, Matthies, Boston Consulting Group, VDIK y Allianz, profundizó en cómo está cambiando la dinámica competitiva en el sector de posventa.

La próxima edición de la Conferencia de Aftermarket de CLEPA está prevista para la primavera de 2027.

Mitas lanza MITRAK, su primera gama de orugas de goma para maquinaria agrícola

MITAS MITRAK

Mitas se introduce en el segmento de orugas de goma agrícolas con el lanzamiento de MITRAK, una nueva gama diseñada para maquinaria moderna que prioriza la durabilidad, la eficiencia operativa y la reducción de la compactación del suelo.

Desarrolladas para soportar condiciones exigentes en el campo, las orugas MITRAK combinan una estructura interna reforzada, un compuesto de banda de rodadura resistente al desgaste y los cortes, y un diseño que garantiza una distribución uniforme de tensiones. Estas características aseguran un funcionamiento fiable incluso bajo cargas pesadas y en entornos de trabajo intensivos.

Un aspecto clave de la gama es su enfoque en la sostenibilidad agrícola: gracias a una baja presión sobre el suelo y una flotación optimizada, MITRAK mejora la tracción y reduce la compactación, protegiendo la estructura del terreno y aumentando la productividad en las labores del campo.

«Con MITRAK, abrimos un nuevo capítulo para Mitas al entrar por primera vez en el segmento de las orugas de caucho para la agricultura», explica Roberta D’Agnano, directora de marketing global de Mitas en Yokohama TWS. «Este paso refleja nuestra ambición de ofrecer a los agricultores una gama verdaderamente completa, capaz de adaptarse a cualquier aplicación y condición del terreno».

La incorporación de MITRAK amplía la cartera de soluciones de movilidad agrícola de Mitas, reforzando su propuesta con productos que integran resistencia, fiabilidad y respeto por el suelo, en línea con las demandas de una agricultura moderna y sostenible.

Michelin lanza los nuevos Primacy 5 energy y Pilot Sport 5 energy, neumáticos de verano ‘5 estrellas’

Michelin Primacy 5 energy
El Michelin Primacy 5 energy ya está disponible en 33 dimensiones, desde 16 hasta 19 pulgadas.

El I+D+i (Investigación, Desarrollo e innovación) de Michelin da frutos a pares con el banderazo de salida al mercado de los nuevos Primacy 5 energy y Pilot Sport 5 energy, “dos nuevas gamas que redefinen los estándares de los neumáticos de verano premium”. Dos neumáticos ‘5 estrellas’: el Michelin Primacy 5 energy luce una triple A en la etiqueta, la máxima calificación por su ‘rueda’ de prestaciones en seguridad en mojado, economía y baja rumorosidad, junto a “la mejor duración” -según la marca-, y se comercializa en 33 dimensiones, para llantas de 16″ a19 pulgadas. Y el Michelin Pilot Sport 5, con doble A en la etiqueta por su agarre en mojado y eficiencia energética, está disponible en 19 dimensiones, para llantas de 18 a 21 pulgadas.

Una información de Carlos Barrero

 

A rueda del lanzamiento de los nuevos Primacy 5 energy y Pilot Sport 5 energy, Michelin argumenta que “en un contexto en el que los retos medioambientales, tecnológicos y económicos están cambiando profundamente la movilidad, presenta dos nuevas gamas dotadas de importantes innovaciones que marcan el comienzo de una nueva era en la que las prestaciones, la duración y la eficiencia energética dejan de ser características opuestas, independientemente del tipo de motorización. Con el 80% de las ventas anuales de neumáticos de verano a nivel mundial, Michelin reafirma el papel esencial que desempeña este segmento con el lanzamiento de estas dos nuevas gamas. Con los nuevos Primacy 5 energy y Pilot Sport 5 energy, el rendimiento y la eficiencia energética son ahora inseparables, independientemente del tipo de vehículo o de su motorización”.

 

Es más, Jean-Claude Pats, director de la línea de negocio de automóviles y vehículos de dos ruedas y miembro del Comité Ejecutivo del Grupo Michelin, explica que “durante varias décadas nuestra industria ha experimentado una transformación a una escala excepcional. Nada se puede comparar con lo que conocíamos hace 10 ó 20 años. En este escenario, el neumático ya no es solo un elemento de seguridad, sino un verdadero conjunto de tecnologías que debe superar todos los retos de la movilidad. Con los nuevos Michelin Primacy 5 energy y Michelin Pilot Sport 5 energy estamos abriendo un nuevo enfoque. Estos neumáticos representan lo que queremos ofrecer a los conductores: la opción de no tener que elegir entre prestaciones, seguridad, duración y eficiencia energética. Satisfacen las necesidades de los vehículos más modernos, ya sean de motor de combustión, híbridos o 100% eléctricos, al tiempo que se anticipan a los retos futuros. Estas innovaciones son el resultado de nuestra enorme inversión en investigación y desarrollo, y transmiten fielmente la ambición de Michelin: ofrecer neumáticos cada vez más eficaces, cada vez más eficientes y decididamente orientados hacia un futuro sostenible”.

 

Michelin Primacy 5 energy: “el neumático triple A con la mayor duración de su segmento”

 

Michelin Primacy 5 energy
El Michelin Primacy 5 energy luce una triple A en la etiqueta por su máxima seguridad en mojado, eficiencia energética y baja rumorosidad.

 

Los especialistas de la marca del Bibendum aseguran que “el nuevo neumático Michelin Primacy 5 energy prolonga la historia de la familia Primacy integrando innovadoras tecnologías de última generación que responden a los cambios en las nuevas formas de uso y las motorizaciones, para unas prestaciones aún mayores. Con una calificación triple A en el etiquetado europeo y una duración excepcional, este neumático se posiciona como una referencia dentro del segmento de neumáticos de verano premium.

  • Prestaciones duraderas: Todas las dimensiones de la gama MICHELIN Primacy 5 energy™ tienen una calificación A en frenado sobre mojado, un rendimiento excepcional, mejorando la distancia de frenado en un 8% en comparación con su predecesor, tanto nuevo como cuando está desgastado hasta 2 mm; es decir, hasta un nivel de desgaste cercano al nivel de sustitución(2).

 

  • La mejor duración de su segmento: Gracias a la tecnología Energy Passive 2.0 (elastómero de última generación, nueva resina y arquitectura optimizada), este neumático ofrece el mayor kilometraje de su categoría en Europa (4), incluidos los vehículos eléctricos.

 

  • Eficiencia energética: hacia un nuevo líder: Clasificado con la letra A en resistencia a la rodadura, este neumático permite(3):
    • hasta un 6% de ahorro en el consumo de carburante
    • hasta un 10% más de autonomía para un vehículo eléctrico
    • hasta 169 € de ahorro en carburante y 327 kg de emisiones de CO₂ evitada
    • hasta 70 km de autonomía adicional por recarga carga para un vehículo eléctrico

 

  • Confort acústico: El neumático también tiene una calificación A en cuanto a ruido exterior, lo que reduce el nivel de ruido que se oye durante la conducción en cuatro veces, en comparación con un neumático con calificación C.

Desde principios de este año hay disponibles 33 dimensiones, desde 16 hasta 19 pulgadas”.

 

Michelin Pilot Sport 5 energy: prestaciones responsables

 

 

Respecto al neumático Pilot Sport 5 energy, los expertos de Michelin resaltan que “está dirigido a conductores que desean combinar una conducción deportiva con la eficiencia energética, sin renunciar a nada. Este posicionamiento es poco habitual en su categoría.

  • Precisión y agarre: Gracias a la tecnología Dynamic Response, diseñada y probada por los expertos de Michelin en el mundo de la competición, y al nuevo compuesto MICHELIN Grip Adaptive, MICHELIN Pilot Sport 5 energy™ maximiza el agarre tanto en superficies secas como mojadas (6)(7).

 

  • Mayor duración: La duración del MICHELIN Pilot Sport 5 energy™, potenciada por la tecnología MICHELIN MaxTouch®, supera uno de los principales retos de los vehículos deportivos: el desgaste más rápido de los neumáticos. Esta tecnología optimiza el contacto del neumático con el suelo para un desgaste más uniforme, mientras que la integración del compuesto MICHELIN Energy Passive en los hombros reduce la resistencia a la rodadura a un nivel nunca visto en un neumático deportivo. El neumático supera con creces a sus competidores directos en términos de duración(8) y ha obtenido la calificación A en resistencia a la

 

  • Prestaciones extremas validadas: Las capacidades del neumático Michelin Pilot Sport 5 energy™ se validaron durante el récord mundial del Mercedes-AMG GT XX, que mantuvo una velocidad media constante de 300 km/h durante casi ocho días, lo que confirmó plenamente su potencial en términos de duración y eficiencia energética. Desde enero, Michelin Pilot Sport 5 energy™ está disponible en 19 dimensiones, para llantas de 18 a 21 pulgadas”.

Como broche, detallan que “los fabricantes de automóviles imponen ahora especificaciones más exigentes que nunca. Para homologar sus modelos más eficientes buscan neumáticos capaces de ofrecer un nivel extremadamente bajo de resistencia a la rodadura, un mayor agarre, una mayor duración y un manejo perfectamente controlado, incluso en condiciones extremas. Las nuevas gamas Michelin Primacy 5 energy y Michelin Pilot Sport 5 energy cumplen estos requisitos. Permiten a los fabricantes mejorar la autonomía de sus vehículos eléctricos, reducir el consumo de los modelos híbridos y de combustión y alcanzar niveles de prestaciones superiores, todo ello manteniendo un alto nivel de seguridad. Aclamados por un gran número de fabricantes, estos neumáticos ya se montan en una amplia gama de marcas internacionales”.

 

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OPEN celebrará su primera ‘Convención de Redes de Talleres en España’ el próximo 10 de junio

OPEN convención

Bajo el lema ‘Corazón y Pulmón del sector’, OPEN (Organización Profesional de Especialistas del Neumático) acaba de anunciar que el próximo 10 de junio celebrará su primera ‘Convención de Redes de Talleres en España’, un encuentro que tendrá lugar en la sede de la CEOE en Madrid destacando que “reunirá a los principales actores del sector para analizar sus retos y reforzar el papel estratégico de las redes en la posventa de automoción”.

 

En su comunicado, OPEN avanza que “la jornada estará orientada al análisis del sector, la reflexión estratégica y la puesta en común de los principales desafíos que afronta la posventa de automoción. El evento, que tendrá lugar en la Sala José María Cuevas de CEOE, nace con el objetivo de reunir a los principales actores del sector para abordar, desde una perspectiva profesional y estructurada, los retos actuales y futuros de la posventa”.

“En un contexto en el que el tejido de talleres en España representa cerca de 22.000 talleres integrados en red y una facturación anual en torno a los 10.000 millones de euros, desde OPEN apostamos por impulsar un foro de alto nivel que contribuya a reforzar la competitividad del sector”, señala Miguel Ángel Cuerno, presidente de OPEN. “Con esta iniciativa reforzamos nuestro papel como agente dinamizador del sector, promoviendo espacios de análisis, conocimiento y soluciones que permitan afrontar con mayor solidez los desafíos presentes y futuros de la posventa de automoción”.
OPEN: “Un foro para el análisis del sector”
Asimismo, OPEN señala que “el programa de la convención incluirá ponencias de carácter económico, análisis de mercado y mesas redondas centradas en la rentabilidad y la evolución de los modelos de negocio en la posventa. La agenda está diseñada para profundizar en los principales retos y preocupaciones del sector, aportar visión sobre su evolución y contribuir a una mejor comprensión del entorno en el que operan las redes de talleres”.
Y añade que “la convención se configura como un evento orientado a la reflexión, al debate estratégico y a la búsqueda de soluciones, con el objetivo de consolidarse como un foro de referencia para el análisis de la posventa de automoción en España”.

Olipes exhibirá en SMOPYC 2026 su gama de lubricantes para maquinaria

Olipes exhibirá en SMOPYC 2026 su gama de lubricantes para maquinaria

Olipes participará como expositor en la vigésima edición del Salón Internacional de Maquinaria de Obras Públicas, Construcción y Minería (SMOPYC), que se celebrará del 15 al 18 de abril de 2026 en Feria de Zaragoza. La compañía ocupará el stand pabellón 7, calle D 56-58, donde mostrará sus soluciones técnicas para sectores de alta exigencia operativa.

Entre los productos destacados figura Averoil RDE, lubricante de motor THPD (Top High Performance Diesel) de última generación, disponible en viscosidades SAE 15W-40 y 10W-30. Formulado con bases sintéticas y aditivos Mid/Low SAPS, está diseñado para motores Euro VI y anteriores equipados con sistemas de postratamiento como SCR, CRT, DPF/FAP, EGR, C-EGR y DOC, y requiere combustibles diésel de bajo contenido en azufre.

El Averoil RDE ofrece una protección reforzada contra desgaste y corrosión, excelentes propiedades detergentes y dispersantes, y compatibilidad con intervalos de drenaje extendidos. Además, protege el turbo, facilita los arranques en frío y garantiza limpieza interna del motor, evitando colmatación de filtros y pegado de segmentos. La versión 15W-40 está optimizada para climas cálidos y aplicaciones de alta carga, mientras que la 10W-30 reduce el consumo de combustible y mejora la eficiencia en condiciones de frío.

También se exhibirá Flow Syn CP EVO, lubricante sintético sin cenizas en grados ISO 46 y 68, destinado a compresores de aire rotativos de tornillo y bombas de vacío. Destaca por su alta estabilidad térmica y química, mínima formación de lodos y residuos carbonosos, y un punto de inflamación elevado que incrementa la seguridad operativa. Permite intervalos de cambio de hasta 8.000 horas o más, reduce el consumo de producto y es compatible con juntas, retenes, aceites minerales y otros sintéticos. Asimismo, puede emplearse en sistemas hidráulicos y reductores bajo cargas normales.

Lubricantes para herramientas y grasas

Complementa la oferta Flow Hammer, en grados ISO 46, 100 y 150, un aceite específico para herramientas neumáticas e hidráulicas de perforación en minería y construcción. Formulado con bases minerales de alto refinado y aditivos de extrema presión, anticorrosión, antidesgaste y emulsificantes, mantiene su película lubricante incluso bajo lavado continuo con agua. Su elevada adhesividad evita el contacto del agua con superficies metálicas, protegiendo componentes críticos como buriles, martillos compresores e hidráulicos, y vagones perforadores. Con una duración que supera las 3.000 horas en condiciones adversas, también se aplica mediante lubricadores de línea o directamente a través de la barrena.

Olipes completará su presencia en SMOPYC con una amplia selección de grasas lubricantes, desarrolladas específicamente para los sectores de actividad de la obra pública, la construcción y la minería, ofreciendo muestras gratuitas de sus productos a los visitantes.

Hankook celebró el ‘Confortauto Hankook Masters Day’ rodando por el Circuito del Jarama (Madrid) con el primer E-Prix de Fórmula E en España

Hankook E-Prix
Representantes de más de 30 talleres Confortauto Hankook Masters disfrutaron el pasado sábado en el Circuito del Jarama (Madrid) del primer E-Prix de Fórmula E, con motivo del 'Confortauto Hankook Masters Day”.

Hankook Tire celebró el ‘Confortauto Hankook Masters Day‘ el pasado sábado en Madrid ‘rodando’ por el Circuito del Jarama (Madrid) durante el primer E-Prix de Fórmula E en España, y cerca de un centenar de profesionales del sector pudieron disfrutar de ‘Un día en las Carr-E-ras’, entre ellos representantes de más de 30 talleres de la red impulsada por Hankook y Grupo Soledad, con la presencia de ‘EuroPneus’.

 

Un ‘Confortauto Hankook Masters Day’ que los responsables de Hankook España califican como todo un “éxito y un encuentro exclusivo que ha reunido a una destacada representación de talleres de la red Confortauto Hankook Masters a nivel nacional, coincidiendo con la celebración del primer E-Prix de Fórmula E en Madrid. En el marco de este evento, Hankook —patrocinador y proveedor oficial de neumáticos del Campeonato Mundial ABB FIA Formula E— ha puesto de manifiesto su propuesta de alto valor para la red, reafirmando su posicionamiento como uno de los líderes globales de referencia en movilidad eléctrica y sostenibilidad”.

 

Una alianza sólida y consolidada

Asimismo, destacan que “la jornada ha servido, además, para poner en valor la histórica alianza entre Hankook y Grupo Soledad a través de la red Confortauto Hankook Masters, reforzando el posicionamiento de Hankook como marca innovadora, cercana a la red y orientada al futuro de la movilidad”.

 

Isaac Ortega Hankook
Isaac Ortega, director general de Hankook España.

Isaac Ortega, director general de Hankook Tire Iberia: “La celebración de este exclusivo encuentro con la red Confortauto Hankook Masters, coincidiendo con un evento histórico con motivo del primer E-Prix de Formula E en Madrid, nos permite compartir visión, fortalecer aún más nuestra vinculación y poner de manifiesto, de forma tangible, el valor de la innovación de Hankook como patrocinador oficial y proveedor exclusivo de neumáticos de la competición. Esta jornada, además, permite reconocer el extraordinario desempeño de los profesionales que conforman la red Confortauto Hankook Masters, y a su vez, agradecer la confianza depositada en nuestra marca en un entorno inigualable”.

 

En palabras de Isaac Ortega, director general de Hankook Tire Iberia: «La celebración de este exclusivo encuentro con la red Confortauto Hankook Masters, coincidiendo con un evento histórico con motivo del primer E-Prix de Formula E en Madrid, nos permite compartir visión, fortalecer aún más nuestra vinculación y poner de manifiesto, de forma tangible, el valor de la innovación de Hankook como patrocinador oficial y proveedor exclusivo de neumáticos de la competición. Esta jornada, además, permite reconocer el extraordinario desempeño de los profesionales que conforman la red Confortauto Hankook Masters, y a su vez, agradecer la confianza depositada en nuestra marca en un entorno inigualable».

 

Hankook: la competición como motor de innovación

 

Durante el encuentro, los asistentes, además de disfrutar de una jornada de convivencia y de vivir en primera fila la alta competición automovilística, han podido conocer de primera mano cómo la participación de Hankook en la Fórmula E impulsa el desarrollo de soluciones tecnológicas aplicadas al neumático.

 

La competición automovilística de monoplazas eléctricos representa un entorno extremo donde se ponen a prueba factores como la eficiencia energética, la durabilidad y el rendimiento en condiciones exigentes. Este aprendizaje se traslada directamente a la gama de producto iON, la gama de neumáticos premium de Hankook diseñada específicamente para vehículos eléctricos.

 

Isaac Ortega Hankook
Isaac Ortega, director general de Hankook España.

Isaac Ortega: “La Fórmula E es mucho más que una competición; es nuestro banco de pruebas más exigente. Todo lo que aprendemos en la pista lo aplicamos al desarrollo de neumáticos más eficientes, sostenibles y adaptados a las nuevas necesidades del mercado a través de nuestra gama iON”.

 

 

A este respecto, Isaac Ortega ha destacado que «la Fórmula E es mucho más que una competición; es nuestro banco de pruebas más exigente. Todo lo que aprendemos en la pista lo aplicamos al desarrollo de neumáticos más eficientes, sostenibles y adaptados a las nuevas necesidades del mercado a través de nuestra gama iON”.

 

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