El absentismo laboral afectó de forma significativa la actividad del 43,3% de los talleres de reparación de vehículos participantes en la IV Encuesta de Actividad y Clima Empresarial en los Talleres Españoles, elaborada por la Federación Española de Empresarios de Talleres de Automoción (CONEPA) a partir de las respuestas de 157 establecimientos de toda España. El informe, publicado el 21 de septiembre de 2026, incorpora por primera vez un bloque específico sobre absentismo laboral.
El 49,0% de los talleres consultados por CONEPA afirmó haber sufrido este problema en los últimos seis meses. De los 77 establecimientos que declararon episodios de absentismo, 56 (el 72,7%) señalaron que las bajas se prolongaron durante semanas o meses. Los 21 restantes (27,3%) indicaron ausencias de apenas unos días.
El impacto sobre la actividad fue directo. Así, el 88,3% de los talleres afectados aseguró que las ausencias interfirieron claramente en su producción. Solo nueve empresas lograron mantener el ritmo de trabajo sin que las bajas comprometieran seriamente su actividad.
La encuesta también indaga en el perfil de los trabajadores con mayor incidencia de absentismo. De los 74 talleres con bajas que respondieron a esta cuestión, el 58,1% señala que las ausencias se concentran principalmente entre los profesionales de mediana edad. Al mismo tiempo, el 37,8% aprecia mayor incidencia entre los trabajadores jóvenes, y el 4,1% entre los empleados de más edad y próximos a la jubilación.
En cuanto a las causas, los problemas leves de salud son la razón más habitual, citada por el 53,9% de los 76 talleres con absentismo que respondieron. A continuación se sitúan las ausencias sin justificar, señaladas por el 31,6%, y los problemas graves de salud, mencionados por el 14,5%.
El absentismo coincide además con un contexto de escasez de profesionales cualificados. El 51,6% de los talleres encuestados considera que necesita reforzar su plantilla, y la captación y retención de profesionales aparece entre las tres principales preocupaciones del 68,2% de los encuestados. A juicio de CONEPA, la coincidencia de ambos factores —falta de personal y ausencias prolongadas— incrementa la vulnerabilidad de los establecimientos y dificulta la reorganización cuando se produce una baja.
