El Grupo Michelin ha anunciado que abordará un plan de ajuste de su plantilla en Francia, basado exclusivamente en la voluntariedad, del cual ya ha informado a los representantes del personal y a los sindicatos representativos. En un contexto económico muy inestable, esta iniciativa tiene como objetivo optimizar una estructura de costes que actualmente resulta demasiado elevada, acompañar la evolución de las profesiones y simplificar los modos de funcionamiento de la empresa.
Este proyecto de ajuste de la plantilla «sin despidos forzosos» podría afectar a hasta 1.500 puestos de trabajo en tres años, principalmente en funciones de servicios. En concreto, del total de estos recortes que plantea Michelin, dos tercios corresponderían a funciones del sector terciario y un tercio a la industria.
Este plan de ajuste vendría acompañado de un programa para ofrecer itinerarios personalizados de movilidad interna o externa, reconversión profesional y formación hacia profesiones con futuro. En este sentido, Michelin se ha comprometido a acompañar a cada empleado afectado de forma personalizada, respetando sus trayectorias, sus elecciones profesionales y sus situaciones individuales.
Con ello en mente, Michelin iniciará la negociación de un acuerdo de Gestión del Empleo y de las Trayectorias Profesionales (GEPP), complementado con medidas de movilidad externa a través de acuerdos anuales de rescisión contractual colectiva (RCC).
Francia y sus territorios ocupan un lugar central en el Grupo Michelin
La compañía subraya que esta medida es independiente del compromiso de los equipos y no pone en duda en modo alguno el papel estratégico de Francia para el Grupo. Michelin cuenta en la actualidad con cerca de 17.000 empleados en Francia y tiene previsto seguir contratando personal.
El Grupo Michelin tiene en Francia su sede social, su centro mundial de I+D y 13 centros industriales. Este arraigo va acompañado de un esfuerzo de inversión sostenido, con cerca de 4.000 millones de euros invertidos en los últimos diez años.
A nivel local, estos esfuerzos se traducen de forma muy concreta en numerosos proyectos, como el Michelin Innovation Park, que está transformando su histórica planta de Cataroux en nuevos polos de innovación y vida, apoyando así la economía y el empleo en la región de Clermont-Ferrand.
No obstante, el grupo industrial francés recuerda que el contexto nacional también se caracteriza por fuertes limitaciones económicas y normativas. Entre ellas citan los elevados costes de producción, relacionados en particular con el coste de la mano de obra y la energía, así como una presión fiscal que se encuentra entre las más elevadas de los países industrializados.
