Euromaster cerró 2025 con casi 10.000 inscripciones de profesionales de su red en acciones formativas, lo que representa un incremento del 47% respecto al ejercicio precedente. La compañía ha superado las 17.000 horas de formación impartidas a través de aproximadamente 600 convocatorias de cursos realizadas a lo largo del año.
Según los datos facilitados por la empresa, más del 75% de la actividad formativa se concentró en cinco áreas: Mantenimiento Técnico, Seguridad y Salud, Método de Trabajo y Gestión, Management y Tecnologías de la Información. La impartición de estos cursos de formación corre a cargo de un equipo de formadores que, según explica Euromaster, garantiza la homogeneidad en la calidad del servicio en toda la red de talleres.
La compañía indica que este equipo realiza un seguimiento posterior en los centros de trabajo para verificar la aplicación de los conocimientos adquiridos y resolver dudas en el entorno operativo real. El índice de satisfacción declarado por los profesionales participantes alcanzó el 97%, según la evaluación interna de Euromaster.
La formación incluye contenidos específicos para vehículos de nueva movilidad, como los eléctricos, que requieren conocimientos actualizados en componentes como neumáticos y baterías. En este sentido, Euromaster señala que sus profesionales están preparados para prestar servicio a cualquier tipología de vehículo y tecnología.
«Apostamos por un modelo formativo que responde a las necesidades reales de los talleres, con especial foco en la técnica y en las nuevas tecnologías. La alta satisfacción de los participantes confirma que estamos en el camino correcto para seguir mejorando la calidad del servicio en toda nuestra red», comenta Iván Llanos, director de Recursos Humanos de Euromaster para España y Portugal.
La red Euromaster mantiene su estrategia de formación continua como parte de su modelo de gestión de la calidad y la adaptación a la evolución tecnológica del sector de la posventa.
